「学び上手・教え上手」を 増やす!

それが、私たちが、 この仕事をしている理由です。

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  • 研修開発入門 「研修転移」の理論と実践
  • オトナ相手の教え方
  • 教え上手は、学ばせ上手
  • マンガでやさしくわかる仕事の教え方

ブログ『教え上手は、学び上手!』

著書のご紹介

「学び上手・教え上手」を増やすために、
様々な方に役立つ書籍を発行しております。

  • 研修開発入門 「研修転移」の理論と実践

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  • オトナ相手の教え方

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  • 教え上手は学ばせ上手

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  • マンガでやさしくわかる仕事の教え方

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提供サービス

学術知見(エビデンス)に基づき、
各社様の状況に合わせて
カスタマイズした研修(リアル、オンライン)をご提供します。

研修を「やりっぱなし」にせず、現場で実践されるよう「研修転移」を促す働きかけを行い、
かつそれらの「効果測定」を行います。

深化

企業研修(WLP)

成果を出せる人材に育っていくことを手助けする

  • 研修中

    研修転移
  • オンライン研修

    オンライン研修

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探索

研究開発(R&D)

WLP(企業研修)事業部の収益を社会に還元する

  • ラーンウェルの本

    学術知見
  • 地域活動

    地域活動

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下の矢印

ラーンウェルだからできる
独自の企業研修スタイル

  • 事例1

    1年間に渡るOJT
    指導員へのフォロー

    (株)ニコン様

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  • 事例2

    マネージャー、メンター、
    新人への働きかけ

    INPEX国際石油開発帝石(株)様

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  • 事例3

    ミニ起業家に伴走することに
    よる幹部育成

    (株)吉野家ホールディングス様・
    ラーンフォレスト(同)様

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他、多くの大手企業様のご支援をさせていただいております。

  • ご支援させて頂いた企業の写真
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限定公開動画のご紹介

「研修の転移と評価」オンデマンド動画

研修の転移と評価に関する動画です。
「研修評価の4レベル」「研修転移の定義」「科学的な研修評価」
「経営を動かす評価~前編」までは、公開済みです。


「研修の転移と評価 
経営を動かす評価~後編(約15分)」

こちらについては、周囲から「お金がとれるレベルの内容ですよ」という嬉しいお言葉を
頂いたので、すみませんが「限定公開」にしています。
ご興味ある方は、下記フォームからお申込み下さい。
すぐに限定公開動画のURLをご連絡します。

ご挨拶

(株)ラーンウェル代表の関根です。弊社ホームページにお越しくださりありがとうございます。私たちは「学び上手・教え上手を増やす!」ことを目指し、企業および地域での人材育成事業に取り組んでいます。

人材育成において重要なのは「継続」だと考えています。そのため、例えば、研修を1回やって終わりという「やりっぱなし」ではなく、きちんとフォローする。研修の評価を行い、次の改善やステークホルダーたちへの提言に活用する等、継続的な取り組みとなるよう注力しています。

ホームページ内には、これまでの企業事例や学術知見(例:「研修転移と評価」)へのリンクも貼ってあります。何かお役に立つ情報がありましたら幸いです。どうぞよろしくお願いします。

代表プロフィール

関根 雅泰 せきね まさひろ

1972年埼玉県鴻巣市生まれ。
州立南ミシシッピー大学卒業。東京大学大学院 学際情報学府 修士号(学際情報学)取得。高校卒業後、アメリカに留学。国際関係学、文化人類学で優秀学生として卒業する。約6年間の留学中、学ぶことの楽しさを知ると同時に、日本の教育に問題意識を持つ。帰国後、学習教材の訪問販売会社での営業・教育担当、企業内教育研修会社での研修講師を経て、2005年に独立。「学び上手・教え上手」という観点から日本の教育に貢献すべく、株式会社ラーンウェルを設立。

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ラーンウェル代表者の関根さんの写真

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