2008年2月

子供の教育

地元寄居の小中学校と地域の関わり

【小学校】 昨年夏から秋にかけて、キャリア教育を手伝ってきた 地元寄居の小学校校長先生と話をしました。

投稿者:関根雅泰

コメント (0)

活動の報告

「社員教育の進め方」音声教材の制作

日本経営合理化協会さんのご依頼で、CD教材 「できる社員が次々と育つ 社員教育の進め方」の制作に携わっています。

投稿者:関根雅泰

コメント (0)

セミナー講師向け セミナー

PAJさん主催「グループの力をいかす」に参加

プロジェクトアドベンチャーさん主催のセミナー 「グループの力をいかす」に参加してきました。 二泊三日の合宿研修で、 大部屋に4人ひと組で寝泊りをします。

投稿者:関根雅泰

コメント (0)

セミナー講師向け セミナー

PAJさん主催「グループの力をいかす」に参加

プロジェクトアドベンチャーさん主催のセミナー 「グループの力をいかす」に参加してきました。 二泊三日の合宿研修で、 大部屋に4人ひと組で寝泊りをします。

投稿者:関根雅泰

コメント (0)

活動の報告

PAJさん主催「グループの力をいかす」に参加

プロジェクトアドベンチャーさん主催のセミナー 「グループの力をいかす」に参加してきました。 二泊三日の合宿研修で、 大部屋に4人ひと組で寝泊りをします。

投稿者:関根雅泰

コメント (0)

4.社内講師向け「教え上手になる!」研修

日経ビジネススクールさん主催「社内インストラクター養成講座」

08年2月14日(木)に、日経ビジネススクールさんで、 「社内インストラクター養成講座」を実施させて頂きました。 このセミナーは、タイトル決めの際に、受講対象者である 人事教育担当の方々にご協力をお願いしました。 セミナー告知前に、「どのタイトルが良いですか?」というアンケートを依頼したのです。 === 人事・採用育成担当向け  ~社員の主体的学びを促す体験・参加型セミナーのコツを教えます~ ①社内研修トレイナー養成講座 ②企業内研修講師育成講座 ③社内研修講師養成セミナー ④社内インストラクター養成講座 ⑤社員教育トレイナー養成講座 === この中で、一番投票が多かったのが、「社内インストラクター養成講座」でした。 (ご協力くださった皆さん、ありがとうございました!)

投稿者:関根雅泰

コメント (0)

4.社内講師向け「教え上手になる!」研修

日経ビジネススクールさん主催「社内インストラクター養成講座」

08年2月14日(木)に、日経ビジネススクールさんで、 「社内インストラクター養成講座」を実施させて頂きました。 このセミナーは、タイトル決めの際に、受講対象者である 人事教育担当の方々にご協力をお願いしました。 セミナー告知前に、「どのタイトルが良いですか?」というアンケートを依頼したのです。 === 人事・採用育成担当向け  ~社員の主体的学びを促す体験・参加型セミナーのコツを教えます~ ①社内研修トレイナー養成講座 ②企業内研修講師育成講座 ③社内研修講師養成セミナー ④社内インストラクター養成講座 ⑤社員教育トレイナー養成講座 === この中で、一番投票が多かったのが、「社内インストラクター養成講座」でした。 (ご協力くださった皆さん、ありがとうございました!)

投稿者:関根雅泰

コメント (0)

企業内教育担当者向け

HRDジャパン2008に参加してきました。

横浜で開催された「HRDジャパン2008」 (第27回能力開発総合大会)に参加してきました。 私が聴講したセッションは、 1.人材採用の取り組み(三井住友銀行/新日軽の事例) 2.メンター・チューター制度(サッポロビール/東京海上日動火災) です。 私の理解の範囲内で、印象に残った点をお伝えします。

投稿者:関根雅泰

コメント (0)

9.新入社員育成における課題

HRDジャパン2008に参加してきました。

横浜で開催された「HRDジャパン2008」 (第27回能力開発総合大会)に参加してきました。 私が聴講したセッションは、 1.人材採用の取り組み(三井住友銀行/新日軽の事例) 2.メンター・チューター制度(サッポロビール/東京海上日動火災) です。 私の理解の範囲内で、印象に残った点をお伝えします。

投稿者:関根雅泰

コメント (0)

2.OJT担当者向け「教え上手になる!」研修

HRDジャパン2008に参加してきました。

横浜で開催された「HRDジャパン2008」 (第27回能力開発総合大会)に参加してきました。 私が聴講したセッションは、 1.人材採用の取り組み(三井住友銀行/新日軽の事例) 2.メンター・チューター制度(サッポロビール/東京海上日動火災) です。 私の理解の範囲内で、印象に残った点をお伝えします。

投稿者:関根雅泰

コメント (0)

ページトップに戻る