ASTD2008に行ってきます!
アメリカのサンディエゴで開催される「ASTD2008」(研修業界の国際会議)に
今年も参加してきます。
08年5月30日に出発して、帰国予定は、6月10日です。
(その間のご連絡は遅れることがあるかもしれませんが、ご容赦ください)
今年もいろいろ楽しみなテーマがあります。
私自身は、「人の上手な学び方」というテーマに興味がありますので、
それに関連したセッションに多く参加する予定です。
帰ってきたら、またブログを通じて、ご報告します。
(2007年の参加報告
https://www.learn-well.com/blogsekine/cat41/astd_2007/
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「OJT研修」が増えてきている背景
08年3月~6月までは、各社様での「OJT研修」が続きます。
一昨年あたりから、「OJT研修」の実施が増えてきました。
その背景としては、
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「OJT研修」が増えてきている背景
08年3月~6月までは、各社様での「OJT研修」が続きます。
一昨年あたりから、「OJT研修」の実施が増えてきました。
その背景としては、
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「OJT研修」が増えてきている背景
08年3月~6月までは、各社様での「OJT研修」が続きます。
一昨年あたりから、「OJT研修」の実施が増えてきました。
その背景としては、
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「一人前の仕事力セミナー」に参加してきました
08年5月16日(金)午後1時30分~5時30分
ダイヤモンド社さん主催のセミナー
「一人前の仕事力セミナー ~ 若手社員の育成とリテンションを考える」
に参加してきました。
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「一人前の仕事力セミナー」に参加してきました
08年5月16日(金)午後1時30分~5時30分
ダイヤモンド社さん主催のセミナー
「一人前の仕事力セミナー ~ 若手社員の育成とリテンションを考える」
に参加してきました。
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「一人前の仕事力セミナー」に参加してきました
08年5月16日(金)午後1時30分~5時30分
ダイヤモンド社さん主催のセミナー
「一人前の仕事力セミナー ~ 若手社員の育成とリテンションを考える」
に参加してきました。
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新人のOJTを担当する先輩社員に関する記事
===
「氷河期はざま社員のユーウツ」
同期少なく業務増加、上下は大量採用世代、海外赴任の機会逃す
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新人のOJTを担当する先輩社員に関する記事
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「氷河期はざま社員のユーウツ」
同期少なく業務増加、上下は大量採用世代、海外赴任の機会逃す
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08年新卒社員を預かるOJT指導員の不安
4月~5月にかけての08年入社新入社員に関する記事です。
===
・新入社員の5割強が第一志望の企業に入社
・社会人として最も不安に感じていることを尋ねたところ
「仕事で成果を出すための能力」が39.1%で最も多かった。
「上司や先輩との人間関係」が32.8%で二番目に多かった。
・今の就職先を選んだ理由で最も多かったのは
「やりたい仕事ができる」の45.5%だった。
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