JSHRMコンファレンス2008「考える人事」に参加してきました。
２００８年７月３０日（水）１３時３０分～１８時３０分
ＪＳＨＲＭ（日本人材マネジメント協会）主催の
コンファレンス２００８「考える人事」に参加してきました。
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OJT担当が周囲を巻き込んで新人を指導育成している事例
０８年３～７月の間、６００名近い参加者と「OJT研修」で
触れてきた中で、彼ら指導員が「周囲を巻き込んで」
新人を指導育成している様々な事例が見つかりました。
そのいくつかをご紹介します。
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OJT担当が周囲を巻き込んで新人を指導育成している事例
０８年３～７月の間、６００名近い参加者と「OJT研修」で
触れてきた中で、彼ら指導員が「周囲を巻き込んで」
新人を指導育成している様々な事例が見つかりました。
そのいくつかをご紹介します。
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勉強月間に入ります！
３月から７月まで続いていた企業研修が一段落しましたので、
自身の勉強のために、０８年７月３０日から８月２２日まで、
「勉強月間」に入ります。
この期間は、
・講演やセミナーに参加する
・読みたかった学術的な本を読む
ことに集中します。
あとは子供達に邪魔されないことを祈るのみです。
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ヒューマンキャピタル２００８ 特別講演
日経ＢＰ社主催「ヒューマンキャピタル２００８」の展示会場で、
ミニ講演（２０分ほど）を行いました。
今年で３回目となります。
今回のテーマは、
「新入社員フォローアップ研修 ～ すぐに使える企画ネタ
－新人の離職を防ぎ、成長を加速させるために－ 」 です。
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後輩育成で意識していること
「後輩育成」に関して、お客様から届いたメールです。
掲載許可を頂戴しましたので、
後輩指導の一事例としてご紹介します。
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後輩育成で意識していること
「後輩育成」に関して、お客様から届いたメールです。
掲載許可を頂戴しましたので、
後輩指導の一事例としてご紹介します。
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日経ビジネススクール「新入社員・若手社員指導スキル（ＯＪＴ）研修」
０８年７月１１日（金） 日経ビジネススクールさんで、６回目の開催となる
「新入社員・若手社員（ＯＪＴ）指導スキル研修」が実施されました。
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日経ビジネススクール「新入社員・若手社員（ＯＪＴ）指導スキル研修」
０８年７月１１日（金） 日経ビジネススクールさんで、６回目の開催となる
「新入社員・若手社員（ＯＪＴ）指導スキル研修」が実施されました。
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日経ビジネススクール「新入社員・若手社員（ＯＪＴ）指導スキル研修」
０８年７月１１日（金） 日経ビジネススクールさんで、６回目の開催となる
「新入社員・若手社員（ＯＪＴ）指導スキル研修」が実施されました。
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