2006年3月23日



お客さんと話していたら、こんな話が出てきた。


「この前、ある研修会社の社長さんとお会いしたんですよ。

　そのときに、“最近の新入社員研修って、どんな感じなんでしょうか？”

　という質問をしたら、こんな答えが返ってきたんですよ。」


その社長さんいわく

「最近は、２つの傾向があるみたいですよ。一つは、従来型の
　
　新入社員研修、いわゆるマナー重視のもの。

　もう一つは、日経ビジネススクールで始めたような新しい切り口のもの」


・・・日経ビジネススクール・・・新しい切り口


ラーンウェルの研修のことだ！

「学びスキルの向上」


お客さんは、そう思ったが、言わなかったらしい。


「私も何か嬉しかったですよ。うちも「学び研修」は導入しているから」



当然、私も嬉しかった。

同業他社からも注目されているらしい。


「新しい切り口の研修」


「学びスキル研修｣が、そう見られているのは、願ってもないことだ。