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近況報告(9月末〓10月末の活動)

2006年10月17日



【9月末〓10月末の活動】

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1.「仕事の覚え方」初校ができあがりました!




12月に日本能率協会さんから出版予定の「仕事の覚え方」

の初校ができあがりました。


9月中旬に原稿を提出し、先方でレイアウトや
イラストを入れてくれました。


昨日届いたのですが、いい感じで仕上がっています。

これが届くと「あー、本当に本になるんだなー。」と実感がわいてきます。


どんな本なのか、目次や詳細は、また別の機会にお知らせします。



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2.3冊目の本「営業で役立つコミュニケーションのポイント」脱稿しました!




こちらも12月出版予定の本です。

1冊目「教え上手になる!」を出してくださった明日香出版さんからの本です。

(発行は、クロスメディアパブリッシングさんです。
  http://www.cm-publishing.co.jp/ )


昨日ようやく書き上げました。


今回もなかなか大変だったです。


・四国や九州への出張
・講演や研修の実施
・お客様との打ち合わせ

・長女の「来ちゃった〓」攻撃
・次女の風邪
・妻のストレス小噴火(笑)など


色々ありました。


やっぱり仕事が忙しくなると、家族に迷惑をかけてしまいますね。


独立するときに読んだ

「成功者の告白」神田昌典著 

「成功して不幸になる人々」ジョン・オニール著


この2冊の本のおかげで、
仕事ばかりをおいかけないように意識はしているのですが・・・。



原稿執筆中に、長女に駄々をこねられたり、

次女に泣かれたり、妻にイライラされたりすると、


「何だよ!こんなときに!仕事させてくれよ!」


と思ってしまうときが多々あります。


ただ、そういうときは、
なんとか一旦立ち止まるようにしています。



「そもそも何のために独立したのか?」


「家族と過ごす時間を増やすためだろう。」


「だったら、本末転倒じゃないの。」



そうは言っても、なかなか難しいものですね。




でも、おかげさまで、昨日なんとか脱稿しました!


「営業」に関する本 ということで、

自分の好きな分野でもありましたから、

かなり気合をいれて書きました。



書き終わって、読んでみて

「いい本じゃないの〓」

と、一人で悦にいっていました。



昨日は、奮発して発泡酒をやめ
「プレミアムモルツ」を飲みました。

美味しかったです。



12月の発売が楽しみです。


また詳細は皆さんにお伝えしますね。




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3.雑誌「企業と人材」への執筆




10月20日に発売される企業内教育専門誌「企業と人材」の

サンプル誌が、先日届きました。

http://www.e-sanro.net/sri/books/kigyou_jinzai/index.html

特集記事の1つとして、5ページほどもらえました。

「学び上手な社員にするための内定者教育」というテーマです。

http://www.learn-well.com/masukomijisseki2.html
専門誌ですので、書店には置いていないのですが、

企業内教育ご担当の方々には、メジャーな雑誌です。


この雑誌には、また記事を書きたいですね。



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4.ウェブサイト「リクナビNEXT Tech総研」からのインタビュー




リクルートさんが運営しているエンジニア向け転職支援サイト

「リクナビNEXT Tech総研」からインタビューを受けました。

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/docs/ct_s01100.jsp

テーマは、部下・後輩指導です。

拙著「教え上手になる!」を読んで、声をかけてくださったそうです。




インタビュー当日、新橋のリクルート社を訪ねました。


「Tech総研」さんのスタッフには、あだ名がついていました。

今回の担当者は「山田モーキン」さん(妄想キングの略)でした。


他には「タニー只野」さんや「ウォーリー内海」さんという人もいるそうです。

社内では、そのあだ名で呼びあうということでした。



やっぱりリクルートは面白い会社ですね。



インタビューされた内容は、11月中旬にはアップされるそうです。


http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/docs/ct_s01200.jsp?p=lwa


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5.ウェブサイト「日経NET Biz Plus」での連載が決まりました!




日本経済新聞社さんのサイト「日経NET Biz Plus」で、

連載が決まりました!


http://bizplus.nikkei.co.jp/

テーマは「これからの新入社員教育」

12月〓4月にかけて、隔週で記事を出していきます。



こちらは、日経ビジネススクールでお世話になっている

原科さんという方のおかげです。本当にありがたいことです。



「新入社員教育」は得意分野なので、気合をいれて書きます!



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6.ウェブサイト「社長のネット情報局」でコラムを担当します!




日本経営合理化協会さんのホームページ内

「社長のネット情報局」で、月1回更新のコラムを担当します。

    http://www.jmca.biz/index.html

テーマは、「社員教育の進め方」です。


こちらは担当者の方の熱意に打たれました。


「うちは、ビデオ教材とか作っているんですが、
 
 作りっぱなしになっているんじゃないかなーって思っていたんですよ。」

「何か上手な教育の進め方ってないのかなーと思っていたときに、

 関根さんの“教え上手になる!”に出会ったんですよ。」

「こういう本って今までなかったですからね。」

「この人だ!と思って、すぐ連絡しました。」


自分の本をこうやって評価してもらえるのは、本当に嬉しいですね。



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●情報発信の大切さ



ここまで、こうやって振り返ってみると、

やっぱり1冊目の本「教え上手になる!」の影響が大きいですね。



あの本を出させて頂けたことと、

そこそこ売れていることが、仕事に結びついているようです。


(出版してくださったクロスメディアパブリッシングの小早川さん、
 http://www.cm-publishing.co.jp/ 本当にありがとうございます!)


既に2冊の本を出しているマツダミヒロさんから


「関根さん、本を出すと、仕事の量と質が変わってきますよ」


と言われていました。


そのときは、「そんなもんかなー」としか思っていなかったのですが、

本当にそうでしたね。



会社員時代や独立当初とは、仕事の質が変わってきたことを感じます。

しかも自分にとってはよい方向に変わってきています。


やっぱり情報発信は大事ですね。



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7.セミナーのご案内




10月19日(木)19時〓21時 に

弊社で認定講師を務めて下さっている三好凛佳さんが、セミナーを開催します。


  「男のイメージアップ講座
  
    できる外見がビジネスをひきよせる!」

   http://www.entrelect.com/seminar_bperson03.html 

三好さんは、『男の「外見(ヴィジュアル)」コーチング』(PHP)
という本を出されています。


実は、この本の中で事例として私も登場します。


「Before」「After」として出ています。

(ちょっと恥ずかしいです。)



三好さんに、スーツを選んでもらい、写真を撮ってもらいました。

    http://www.realiser.biz/

そのときに色々教えてもらったのが、今回のセミナーの基になっています。

・スーツ選びのポイント
・自分に合ったサイズとは?
・色で変わる印象
・男の色気はここに出る!


「うわ、そうだったんだー。知らなかったー。」

ということが多々ありました。


知らずにいるのが、恥ずかしいことってありますね。


服選びもポイントがわかったおかげで、楽になりました。



●10月19日(木)19時〓21時 @ 三越前駅そば


   「男のイメージアップ講座
  
    できる外見がビジネスをひきよせる!」

   http://www.entrelect.com/seminar_bperson03.html 
 
よろしければ、ご参加ください。



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8.10月後半の予定



企業さんでの

「新入社員フォローアップ研修」

「OJT担当者研修」

「社内講師向け研修」

が続きます。

(連続5日間のときもあります。)


体力と気力勝負ですね。

体調管理に気をつけて、気合をいれて頑張ってきます!


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9.11月の予定




前半は、研修で九州(鹿児島と福岡)に行きます。


ついでに、妻の実家(大分)にも寄ってきます。



実家に、私が行くのは、独立してから初めてです。


ようやく仕事も落ち着いてきたので、

妻のご両親を少しは安心させられるかもしれません。


2〓3日ゆっくりしてきます。




後半は、4冊目の本の執筆です。

「仕事の教え方」(日本能率協会さん)


来年2月に発売予定です。



これで

「仕事の覚え方」←新入社員向け

「仕事の教え方」←先輩社員向け

が、できあがります。



やっぱり「教える側」と「教わる側」双方が

おさえておくべきポイントがありますからね。


そのポイントを、これらの本でお伝えしたいと思っています。


大変ですが、楽しみです!



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