ASTD２００８に行ってきます！
アメリカのサンディエゴで開催される「ASTD２００８」（研修業界の国際会議）に
今年も参加してきます。
０８年５月３０日に出発して、帰国予定は、６月１０日です。
（その間のご連絡は遅れることがあるかもしれませんが、ご容赦ください）
今年もいろいろ楽しみなテーマがあります。
私自身は、「人の上手な学び方」というテーマに興味がありますので、
それに関連したセッションに多く参加する予定です。
帰ってきたら、またブログを通じて、ご報告します。
（２００７年の参加報告
https://www.learn-well.com/blogsekine/cat41/astd_2007/
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「ＯＪＴ研修」が増えてきている背景
０８年３月～６月までは、各社様での「ＯＪＴ研修」が続きます。
一昨年あたりから、「ＯＪＴ研修」の実施が増えてきました。
その背景としては、
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「ＯＪＴ研修」が増えてきている背景
０８年３月～６月までは、各社様での「ＯＪＴ研修」が続きます。
一昨年あたりから、「ＯＪＴ研修」の実施が増えてきました。
その背景としては、
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「ＯＪＴ研修」が増えてきている背景
０８年３月～６月までは、各社様での「ＯＪＴ研修」が続きます。
一昨年あたりから、「ＯＪＴ研修」の実施が増えてきました。
その背景としては、
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「一人前の仕事力セミナー」に参加してきました
０８年５月１６日（金）午後１時３０分～５時３０分
ダイヤモンド社さん主催のセミナー
「一人前の仕事力セミナー ～ 若手社員の育成とリテンションを考える」
に参加してきました。
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「一人前の仕事力セミナー」に参加してきました
０８年５月１６日（金）午後１時３０分～５時３０分
ダイヤモンド社さん主催のセミナー
「一人前の仕事力セミナー ～ 若手社員の育成とリテンションを考える」
に参加してきました。
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「一人前の仕事力セミナー」に参加してきました
０８年５月１６日（金）午後１時３０分～５時３０分
ダイヤモンド社さん主催のセミナー
「一人前の仕事力セミナー ～ 若手社員の育成とリテンションを考える」
に参加してきました。
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新人のＯＪＴを担当する先輩社員に関する記事
＝＝＝
「氷河期はざま社員のユーウツ」
同期少なく業務増加、上下は大量採用世代、海外赴任の機会逃す
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新人のＯＪＴを担当する先輩社員に関する記事
＝＝＝
「氷河期はざま社員のユーウツ」
同期少なく業務増加、上下は大量採用世代、海外赴任の機会逃す
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０８年新卒社員を預かるＯＪＴ指導員の不安
４月～５月にかけての０８年入社新入社員に関する記事です。
＝＝＝
・新入社員の５割強が第一志望の企業に入社
・社会人として最も不安に感じていることを尋ねたところ
「仕事で成果を出すための能力」が３９．１％で最も多かった。
「上司や先輩との人間関係」が３２．８％で二番目に多かった。
・今の就職先を選んだ理由で最も多かったのは
「やりたい仕事ができる」の４５．５％だった。
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