AOM 2日目「Professional Development Workshop」

AOM 2014 参加報告

2014年8月2日（土）朝のうち雨　のち晴れ
AOM（Academy of Managemet　米国経営学会）2日目から参加します。
AOM年次大会の1～2日目は、
PDW：Professional Development Workshopが行われます。
初めて参加した去年は、1日目から参加しましたが、
今年は興味あるセッションがある2日目からの参加です。
ホテルを出て、「Loveパーク」のそばを通り、

City Hall駅の近くにある

Philadelphia Mariotte Downtownに向かいます。
私が参加するOB：Organizational Behaviorと、HR:Human Resourcesの
セッションのほとんどは、このホテルで開催されます。
自動チェックインを済ませると、名札や資料をもらえます。

朝8時から参加したのは、下記セッションです。

（・セッション内での発言　○関根の独り言）
＝＝＝
◎Managing Field Research:
　Strategies for Partnering with Organizations to Gain Access to Data
　Program Session #: 228
　Saturday, Aug 2 2014 8:00AM – 12:00PM
　at Philadelphia Marriott Downtown in Grand Ballroom Salon D
・Field Research＝Disciplined Improvisation
・仮説を立てて、フィールドに入っても、その通りは進まない。
・Field partnerと「Yes,and」の精神で、即興的に組み立てていく。
・研究者としての立ち位置は大事に。コンサルタントではない。
　お金を受け取る際は注意が必要。
　フィールドパートナーに、インサイトを与えることが価値。
　その対価として、High quality dataを頂く。
○と、ここまで聞いて「あれ、なんか聞いたことがあるぞ」と思ったら、
　去年もこのテーマに参加してました（笑）
　https://www.learn-well.com/blog/2013/08/getting_great_field_data.html
　小一時間ほど聞いてから、次のセッションに向かいます。
＝＝＝
●Research in Practice: Connecting Theory and Work
　Through Academic / Practitioner Collaborations
　Program Session #: 267
　Saturday, Aug 2 2014 9:00AM – 11:30AM
　at Philadelphia Marriott Downtown in Room 304
○ここは狭い部屋での、丸テーブル形式です。
　ちょっと躊躇しましたが、せっかく来たので、入ります。
　Googleの人が、ファシリテーターを務めてます。
　テーブルに座っているパネラーが、自己紹介がてら、
　研究と実務家との接点について話します。
・Industry（産業界）から、AOMに来ると
　「（研究者でもないのに）何故来たの？」と聞かれる。
・Practionerと呼ぶのは、研究者。
　実務家は自分たちをそのように呼ばない。
・一つのテーマを長く研究していると、周囲から問い合わせも増える。
・（SHRMの役員）メンバーとHR全体のメリットにつながる研究なら協働する。
・（Dr.Sluss）「50:50 Consulting」の精神で。
・（Xeroxの高橋さん）AOMとのコラボレーション
○そのあとは、丸テーブルのグループごとでの意見交換。
　「Good Partnerを見つけるには？」というテーマ。
・ConsultingとResearchのすみわけはどうする？
・Hybridでよいのでは。オランダではそう。
・Consultingだと、守秘義務が発生し、研究成果発表に支障が出る。
○パネラーのJane女史が、上手く振ってくれて、私からも情報提供。
　研究者と企業の間にたって、共同研究を支援している状況を説明。
　Translate　研究成果を実務家に翻訳する　という話に興味を持ってくれた。
○退席する際、パネラーの高橋氏と名刺交換。
　日程のどこかで昼食をご一緒することに。
＝＝＝
昼食は、Mariotteホテルの近くにある「Market」へ。

久しぶりの中華料理。ご飯を美味しく感じます。

渋いハーモニカをきかすブルースプレイヤー。

午後は、下記のセッションに参加します。
＝＝＝
●Practice-Focused HR Teaching: Advice and Innovative Approaches
　Program Session #: 407
　Saturday, Aug 2 2014 2:45PM – 4:45PM
　at Philadelphia Marriott Downtown in Grand Ballroom Salon L
○大学教員が、HRについて実践的に教える方法の共有
・MBA学生が、コンサルティングファームの協力を得つつ地域の課題解決に挑戦。
・地域と関わる経験学習と、ステークホルダーの巻き込みがカギ。
・授業の中に、ゲストスピーカー、ロープレ、シミュレーションを入れ込む。
○う～ん、今いち。人も少なかった。ただ、聴衆が少なくても気にしてない風で、
　　堂々とプレゼンするのが、この人達の凄さかも。
＝＝＝
終了。ホテルに戻ります。