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2015年04月06日

2015年1月〜3月の活動

2015年4月6日(月)

お世話になっている皆さまにお送りした近況報告メールの一部です。

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いつもお世話になっております。ラーンウェルの関根です。

4月第2週の月曜日が始まりましたね。いかがお過ごしでしょうか?
新入社員受け入れ等でお忙しく過ごされている方も多いことと存じます。

私のほうは、今週から新人研修、指導員研修が本格化するため、
今日は自宅ででもろもろ準備をしています。


さて、本日は、以前からお世話になっている皆さまと、最近ご縁を頂き
名刺交換をさせて頂いた方々に、近況報告も兼ねてメールをお送りいたします。

今回も長文ですので、お時間のあるときにご高覧頂けましたら幸いです。

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【前回の近況報告メール】

前回は、2015年1月8日(木)に、近況報告メールとして、

・2014年のふり返り
・2015年の目標

についてお送りしました。

 http://learn-well.com/blogsekine/2015/01/20142015.html

メールを下さった皆さん、ありがとうございました。

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【近況報告】


今回は、2015年1月〜3月の活動について、
ブログへのリンクを中心にご報告します。


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1.仕事


●企業内研修

各社様での「若手社員フォロー研修」「ペア研修」「トレーナー研修」が
中心でした。


●公開セミナー

◇ダイヤモンド社「研修開発ラボ 第3期」

 http://learn-well.com/blogsekine/2015/02/post_434.html
 
 2月19日(木)〜20日(金)@渋谷


◇日経ビジネススクール「教え方スキルアップ講座」

 http://www.nikkei-nbs.com/nbs/seminar/150319CR.html

 3月19日(木)@東京オアゾ 


◇ダイヤモンド社「研修開発 オープンラボ」

 http://learn-well.com/blogsekine/2015/03/post_436.html

 3月20日(金)@渋谷


●ロゴマーク、テキストの刷新


会社として10期目に入ったこともあり、会社のロゴマークを新しくし
ホームページも新しくします。(5月頃公開)

これまでの事例や知見をまとめた「新入社員 育成担当者研修」の
テキストもこの機会に刷新しました。

デザイナーのWさん、ありがとうございました。


●「研修フォローシステム」の開発


2013年8月から開発を続けてきた「研修フォローシステム」が
ほぼ完成に近づいてきました。

研修の効果測定と転移促進を目的に「新入社員 育成担当者研修」の
前、後(直後、1ヶ月後、半年後、1年後)を追っていくツールです。

お客様のご協力を頂き、2014年度はトライアルを続けてきました。
2015年4月から、3社様での運用が始まります。

ご協力くださったお客様と、システム開発に尽力してくださった
ITBee社の武藤さんに感謝いたします。

 http://www.itbee.co.jp/

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2.研究


●東大中原研「Academic Chemistry Camp」に参加

 http://learn-well.com/blogsekine/2015/03/accacademic_chemistry_camp.html


●1〜3月に読んだ本

◇『地域ビジネス』本
 http://learn-well.com/blogsekine/2015/02/post_432.html

◇『社会起業・NPO』本
 http://learn-well.com/blogsekine/2015/02/npo_2.html

◇『地域と学校』本
 http://learn-well.com/blogsekine/2015/02/post_433.html

◇『Transfer of Learning in Organizations』
 http://learn-well.com/blogsekine/2015/01/transfer_of_learning_in_organi.html

◇『Turning Learning Into Action』
 http://learn-well.com/blogsekine/2015/02/turning_learning_into_action.html

◇『Transferring Learning to Behavior』
 http://learn-well.com/blogsekine/2015/02/transferring_learning_to_behav.html

◇『BSC関連本』
 http://learn-well.com/blogsekine/2015/03/bsc.html


●「人材開発とは何か?」輪読会を開催します。

 http://learn-well.com/blogsekine/2015/03/hrd.html

(満員御礼となりました。どんな様子だったか後日共有します)


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3.地域


●ときがわ活性会

 東京からボランティアの学生さん達が参加
 http://tokigawa-machi.seesaa.net/article/412913866.html

 アートイベント開催のお知らせ
 http://tokigawa-machi.seesaa.net/article/415023003.html

 イベント会場となる廃校の掃除
 http://tokigawa-machi.seesaa.net/article/415243355.html

 4月18日(土)〜19日(日)Artokigawa展のチラシ
 https://www.facebook.com/tokigawaclub/posts/635855083215189


●小学校(読み聞かせボランティアは4年目に入ります)

 卒業式での謝辞
 http://learn-well.com/blogsekine/2015/03/post_437.html


●区長仕事

 賀詞交歓会
 http://tokigawa-machi.seesaa.net/article/412516171.html

 団子祭りと総会
 http://tokigawa-machi.seesaa.net/article/413910773.html


●地域での遊び

 スケート場
 http://tokigawa-machi.seesaa.net/article/411994430.html

 保育園での「スタンプラリー」
 http://tokigawa-machi.seesaa.net/article/412503669.html

 花火大会
 http://tokigawa-machi.seesaa.net/article/414105159.html

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4.家族


2月17日(火)に、第4子(男の子)が生まれました。

子供たちも助産院での出産に立ち会わせることができました。

1月末から、東京での仕事を減らし、自宅待機期間としてきました。
(無理を聞いてくださったお客様をはじめとする皆さん、ありがとうございました)

産後の肥立ちということで、奥さんには3週間は寝ておいてもらえるよう、
母達の手助けも借りながら何とかやってきました。

お陰さまで、母子ともに健康で、赤ちゃんはどんどん大きくなっています。
(これから抱っこが大変そうです)

お気遣い下さった皆さん、ありがとうございました。


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【ご案内】


●ダイヤモンド社「研修開発ラボ」第4期 開催!

 2015年6月4日(木)〜5日(金)@渋谷
 
 https://jinzai.diamond.ne.jp/lab/

 中原先生含む3名の講師によるグループコンサルティングも充実!
 効果測定や転移促進の最新知見も学べます。


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【今後の予定】


2015年4月以降は、研修繁忙期で

・新人導入研修
・指導員研修
・ペア研修
・社内講師養成研修

と続きます。

5月は「人材開発とは何か?輪読会」もあるので、移動時や研修後の夜は、
文献読みに時間を割きたいと思います。

少し楽になる6月下旬ごろに、また改めて
皆さん宛て近況報告メールをお送りできたらと考えています。

以上です。長文にお付き合い下さりありがとうございました。
今後ともどうぞよろしくお願いします。