2015年11月

企業内教育担当者向け

「研修開発ラボ」第5期開催!

2015年11月26日(木)~27日(金) ダイヤモンド社様主催「研修開発ラボ」第5期が開催されました。

投稿者:関根雅泰

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東大大学院

「コーチングとリーダーシップ開発研究会」を開催します!

東大 中原先生、中原研メンバーと、英語文献の輪読会を開催します。 http://www.nakahara-lab.net/blog/2015/11/post_2512.html 今回のテーマは「コーチングとリーダーシップ開発」です。 3日間で、30本の文献を読みます(1人2本担当)。 ご興味ある方で、くるたのしい好きな方はぜひ! (参加条件がきびしめなので、念のためご一読をお願いします。  今回は3日連続参加。1人2本の文献担当が条件。) (2015年11月24日 午前8時12分に、本研究会は満員御礼となりました。  お申込み下さった皆さん、ありがとうございました。)

投稿者:関根雅泰

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企業内教育担当者向け

360度フィードバックに関する文献

「360度フィードバック」に関する文献。 (「フィードバック研究会」で読んだものも含む)

投稿者:関根雅泰

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教え上手になる

新刊『オトナ相手の教え方』がアマゾン「ベストセラー1位」になりました。

2015年11月5日(木) 拙著『オトナ相手の教え方』が、 アマゾン「経営理論」「リーダーシップ」で1位になってました。 (嬉しくて撮った写真です。ドラッカー先生の『マネジメント』の  上に来てしまっているのが、恐れ多いのですのが)

投稿者:関根雅泰

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小さな会社の経営本

多角化と値決め

多角化と値決めに関する本。

投稿者:関根雅泰

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活動の報告

11月2日新刊『オトナ相手の教え方』発売!

2015年11月2日(月) 新刊『オトナ相手の教え方』発売開始日に、 お世話になっている方々にお送りした近況報告メールの一部です。

投稿者:関根雅泰

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