「研修開発ラボ」第5期開催!
2015年11月26日(木)~27日(金)
ダイヤモンド社様主催「研修開発ラボ」第5期が開催されました。
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「コーチングとリーダーシップ開発研究会」を開催します!
東大 中原先生、中原研メンバーと、英語文献の輪読会を開催します。
http://www.nakahara-lab.net/blog/2015/11/post_2512.html
今回のテーマは「コーチングとリーダーシップ開発」です。
3日間で、30本の文献を読みます(1人2本担当)。
ご興味ある方で、くるたのしい好きな方はぜひ!
(参加条件がきびしめなので、念のためご一読をお願いします。
今回は3日連続参加。1人2本の文献担当が条件。)
(2015年11月24日 午前8時12分に、本研究会は満員御礼となりました。
お申込み下さった皆さん、ありがとうございました。)
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360度フィードバックに関する文献
「360度フィードバック」に関する文献。
(「フィードバック研究会」で読んだものも含む)
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新刊『オトナ相手の教え方』がアマゾン「ベストセラー1位」になりました。
2015年11月5日(木)
拙著『オトナ相手の教え方』が、
アマゾン「経営理論」「リーダーシップ」で1位になってました。 (嬉しくて撮った写真です。ドラッカー先生の『マネジメント』の
上に来てしまっているのが、恐れ多いのですのが)
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多角化と値決め
多角化と値決めに関する本。
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11月2日新刊『オトナ相手の教え方』発売!
2015年11月2日(月)
新刊『オトナ相手の教え方』発売開始日に、
お世話になっている方々にお送りした近況報告メールの一部です。
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