« 「林業」本 | メイン | 「KJ法 研修」を受けてきました。 »

「研修開発ラボ 第6期」開催!

2016年2月4日(木)〜5日(金)@渋谷

ダイヤモンド社様主催「研修開発ラボ」 第6期が開催されました。

1日目、パートナー講師の鈴木さんと、参加者の期待を把握します。

IMG_6214.JPG


皆さんの「ラボへの期待」を、図にまとめてみます。

IMG_6215.JPG

なんとかこれらの期待に応えられるよう2日間を進めていきます。

IMG_6219.JPG


研修の効果測定に関しては、先日J.カークパトリックさんから
教わった内容も伝えます。

・Effective Training 効果的な研修 は、L1、L2で測る
・Training Effectiveness 研修の効果 は、L3、L4で測る

http://learn-well.com/blogsekine/2015/10/j4.html


夕方からの懇親会では「手作り」をコンセプトにした美味しい料理と
お酒、デトックスウォーター等が振舞われました。

IMG_6222.JPG

お酒も入ってリラックスした状態での「ダジャレPK戦」

IMG_6230.JPG

日本だじゃれ活用協会 代表理事でもある 鈴木さんの真骨頂です。
http://www.dajare-zukai.jp/

===

2日目、2月に独立された元ソフトバンクの島村さんも参加。

講師ビジョン株式会社
http://blog.livedoor.jp/koushi_vision/

IMG_6234.JPG

「社内講師の養成」に関して、参加者からの疑問に答えます。


午前中、研修転移を促すための「研修前後の働きかけ:全体像」を
描きます。

IMG_6240.JPG

午後、全体像をふまえた上での「研修」1日間の内容設計に入ります。

IMG_6235.JPG

多くの方が、頭から湯気が出るくらい考えています。


その間「中原先生に聞きたいこと」という参加者からの質問に答えようと
資料を作っている中原先生。

IMG_6242.JPG


参加者からの全ての質問に答えきった中原先生。お疲れ様でした。

IMG_6244.JPG

最後のクロージングでは、ラボで学んだことを元に、

・現場で何をするのか(行動目標)

・でも、実際に現場に戻ると「やらないかもしれない」
 どんな障害がありそうか。それに対しての対策は?(逆戻り予防策)

を考えてもらいました。

今後はメーリングリストで「やると決めたこと、やってますか?」と
フォローしていきます(L3の確認)。


IMG_6245.JPG

今回も参加者に恵まれ、楽しい時間となりました。
皆さん、どうもありがとうございました。


===

◎参加者から頂戴したメール

●Tさん

研修開発ラボでは貴重なお話を頂き、ありがとうございました。

研修企画という面だけではなく、
講師・事務局の皆様の立ち居振る舞いからも学ぶことが多く、
大変充実した2日間となりました。

タイミングよく明後日から2日間新入社員のフォローアップ研修が
ありますので、取り入れられるところから積極的に実践していきたい
と思います。

またお会い出来る機会を楽しみにしております。

(Tさん、ありがとうございます!)


●Tさんから、その後頂いたメール


昨日、一昨日と新入社員のフォローアップ研修をして参りました。

カリキュラムまでは変更出来なかったのですが、
改めて対象者分析とゴール設定を行い、
受講生に常に意識してもらえるよう前に貼り出しておきました。

研修中も折に触れてゴールを示していたところ、

研修後のアンケートで受講者から
「目指すべきところが明確で、非常にわかりやすかった」
との回答を頂きました。

また、弊社人事部長も非常に気に入ったようで、
「今後の研修では毎回この手法を使ってみよう!」
と申しておりました。

今回は部分的に取り入れてみましたが、
今後は企画の段階からしっかりと実施していきます。

研修開発ラボが改めて有意義な場であったことを実感し、
他の研修メンバーも次回は是非参加したいと熱望しております。

貴重な場を設けてくださり、改めて御礼申し上げます。

(Tさん、嬉しいご報告ありがとうございます!)

===

●Mさん

先日は、ありがとうございました。2日間とても勉強になりました。

早速、昨日は社内に向け 『リマインド活動』 始めました。

メンバーの 行動変容 と 定着 に向けて頑張ります!

(Mさん、ありがとうございます!お互いがんばりましょう!)

===

◎今後の日程

 第7期 2016年7月5日〜6日
 第8期 2016年10月6日〜7日
 第9期 2017年1月26日〜27日

「自分で研修を企画、設計したい」
「やりっぱなしにならないよう現場実践を支援したい」
「研修の効果測定や転移促進に関する学術知見を得たい」

という方は、ぜひ!ご参加ください。

中原先生をはじめとする講師4人態勢で、
バッチリ皆さんをサポートします。

https://jinzai.diamond.ne.jp/lab/

トラックバック

このエントリーのトラックバックURL:
http://learn-well.com/xbitmtop/mt-tb.cgi/1262

コメントを投稿

(いままで、ここでコメントしたことがないときは、コメントを表示する前にこのブログのオーナーの承認が必要になることがあります。承認されるまではコメントは表示されません。そのときはしばらく待ってください。)