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2017年7月〜9月の活動

2017年10月6日(金)

お世話になっている皆さまにお送りした近況報告メールです。

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いつもお世話になっております。
ラーンウェル&ときがわカンパニーの関根です。

10月最初の金曜日、いかがお過ごしでしょうか?
私のほうは、おかげさまで元気に頑張っております。


さて、本日は、以前からお世話になっている皆さまと、最近ご縁を頂き
名刺交換をさせて頂いた方々に、近況報告も兼ねてメールをお送りいたします。

今回も長文ですので、お時間のあるときにご高覧頂けましたら幸いです。

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(この近況報告メルマガは、同報メールシステムを使用しておりまして、
 企業の人事担当、大学の研究者、官公庁、自治体で知り合った方々に
 お送りしています。

今後こういったメールは不要という方は、お手数をおかけしますが、
 下記で「解除」して頂けませんでしょうか?ご迷惑をおかけしてすみません。)
   https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=learnwell

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【前回の近況報告メール】

前回は、2017年7月3日に、4月〜6月の活動についてご報告しました。

http://learn-well.com/blogsekine/2017/07/201746.html

お忙しい中ご返信下さった皆さん、ありがとうございました。

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【近況報告】

今回は、2017年7月〜9月の活動について、下記順番で、
ブログへのリンクを中心にご報告します。

1.仕事(企業研修:ラーンウェル)
2.仕事(地域活性:ときがわカンパニー)
3.趣味(起業に関する勉強と情報発信)
4.地域
5.家族
6.今後

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1.仕事(企業研修:ラーンウェル)

●ダイヤモンド社様「研修開発ラボ」7月6日、8月30日、9月29日

今年で4年目となる「研修開発ラボ」。

中原先生の書籍「研修開発入門」を基に、企業内で、人事教育担当の方々が、
研修を企画、設計、運営できるようにするための集中講座です。

これまでの3年間に、参加者から頂いた意見を参考に、今年から新たな形に
組みなおしました。(その結果、お申込み者数がさらに増えました。)

詳細は、ダイヤモンド社さんのブログにも掲載されています。

https://jinzai.diamond.ne.jp/j/blog/seminarreport/%e7%ac%ac10%e6%9c%9f%e3%80%8c%e7%a0%94%e4%bf%ae%e9%96%8b%e7%99%ba%e3%83%a9%e3%83%9c%e3%80%8d%e3%83%aa%e3%83%8b%e3%83%a5%e3%83%bc%e3%82%a2%e3%83%ab%e3%82%aa%e3%83%bc%e3%83%97%e3%83%b3%ef%bc%81/

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●慶応MCC様「ラーニングイノベーション論:第7回セッション」7月20日


「研修開発ラボ」でご一緒している 講師ビジョン(株)の島村さんと、
(株)ラーニングクリエイトの鈴木さんと共に、東大 中原先生からのお声掛けで
登壇させて頂きました。

 http://learn-well.com/blogsekine/2017/07/mcc.html


ときがわ町のミニ起業家 ラーンネクストの栗原さんにも、整体セッションの
チャンスを頂きました。

 http://tokigawa-company.com/kuriharasankeiomcc/

こうやって、若い方が力を発揮する場を、快く与えてくださる中原先生と、
MCCの保谷さん達に感謝です。ありがとうございます!


===

●某社様での「新任管理職研修」と「ベテラン管理職とのペア研修」


ラーンフォレストの林さんと共に、全国12か所を縦断しての研修となっています。

(昨年度は、10ヶ所を回ってました。http://learn-well.com/blogsekine/2016/09/201679.html )


管理職に対する支援は、薄いのが、国内企業の現状だと思います。
「管理職になったんだから、自分でできるでしょ」といった雰囲気さえ感じます。

中原先生と話をしていて「確かにそうだよな〜」と思ったのが、
「マイナス1年、プラス1年」という考え方です。

(参考:日本の人材開発は「ドカーン」と「チョロン」?
 「手厚い新人教育」と「手薄な管理職支援」の謎!?
  http://www.nakahara-lab.net/blog/archive/7903 )

管理職に「なる前」の1年間で「プレビュー(管理職になると、こうなるよ)」の機会を
提供し、「なった後」の1年間の中で「フォロー(管理職になると、大変だよね)」
の機会を提供する。

これは「集合研修」という機会で提供できるかもしれませんが、実際の現場では
「困った時に相談できる”アニキ、アネキ”が必要」では、ということで、
この会社様ではベテラン管理職が新任管理職の「メンター」役を務めています。

メンターというと「新入社員」につけるイメージが強いかもしれませんが、
「新任管理職」にこそメンターは必要だと思います。

良く分からない世界(プレイヤーからマネジャーへの移行)に、いきなり
放り込まれて、「後は、自分で何とかしてね」では、あまりに可哀そうです。

しかも、自分のことだけではなく、部下のことまで面倒を見なければならない
マネジャーにこそ「業務支援」「内省支援」を提供できる「メンター」の存在は
必要だと思います。

2年間で、500名以上の新任管理職と、そのペアとなるベテラン管理職の方々と
接していての実感です。


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●ホームページからの新規お問い合わせ


お陰様で、ホームページからの新規お問い合わせを通じて、
複数社様での研修実施が決まりました。

 http://www.learn-well.com/

そのうちの1社様で、7月〜9月の間に、2回の研修を、パートナーの林さんが
メイン講師で、実施させて頂きました。

大阪の企業様なので、お会いしてのミーティングが難しく、
メールと電話が中心でした。

・昨年秋のお問い合わせ
・メール、電話でのやりとり
・春先には、現場に行ってのインタビュー
・家族で、現場体験(エンターテイメント企業様のため、まずは家族で体験)
・夏の研修実施

と、進んできました。

大変な中、形にしてくださったご担当者様に感謝です。


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2.仕事(地域活性:ときがわカンパニー)


埼玉県比企郡ときがわ町の活性化をめざし、2つの事業を行っています。


1)インテリア(林業営業)事業部

こちらは、ラーンフォレストの林さん、Toki Commerceの優太が
中心となって進めてくれています。

●隈研吾建築都市設計事務所のメンバーが、ときがわ町の山を見に。

 http://tokigawa-company.com/i-had-kengo-kuma-associates-member-come-to-the-tokigawa-town/

●スウェーデン式トーチの威力

 http://tokigawa-company.com/swedishtorch/

●温泉道場さんでの「木の家を作ろう!」ワークショップ

 http://tokigawa-company.com/170826onsendojoevent/

●端材積木 出産お祝い品

 http://tokigawa-company.com/hazaitumiki170831/ 

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2)インキュベーション(起業支援)事業部

こちらは、ラーンネクストの栗原さん、Garbera(アイカフェ)の島田さん、
と私で進めています。

●アイカフェの経営と起業相談(Gerberaの島田さん)

 http://tokigawa-company.com/icafe1706/ 

 http://tokigawa-company.com/icafemail170820/

●有料起業セミナー「ランチェスター戦略@ときがわ町」
  7月8日、7月15日、8月5日、9月18日

 http://tokigawa-company.com/lanchester1707/

●埼玉りそな銀行 若手経営者の勉強会での講演 9月19日

 http://tokigawa-company.com/170919ogawasarikai/


●埼玉県主催「比企起業塾」の企画運営 

9月中旬に、埼玉県 企画財政部 川越比企地域振興センター東松山事務所
主催「比企起業塾」の企画運営に関わることが決まりました。

 https://www.pref.saitama.lg.jp/b0107/kigyojyuku-kickoff.html 

 http://www.pref.saitama.lg.jp/a0001/news/page/2017/0922-01.html

まずは、9月30日(土)@有楽町で「比企起業塾」キックオフセミナーを開催しました。
 
 http://hikikigyojuku.com/2017/10/02/kickoffseminaryurakucho/

つぎは、10月21日(土)@嵐山でのキックオフセミナーです。

 http://hikikigyojuku.com/2017/09/16/kickoffseminar171007/

これらに参加した方々の中から「比企起業塾 連続5回講座」への参加者を選定します。

 http://hikikigyojuku.com/2017/09/24/renzoku5kaikouza/

主に、30代〜40代の子育て世代を対象にしています。
どんな方々と出会えるか、楽しみです!


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「比企起業塾」の想い http://hikikigyojuku.com/missionvision/

「比企起業塾」の特徴 http://hikikigyojuku.com/about/

(「比企起業塾」のウェブサイトは、Toki Commerceの優太が作ってくれました。)


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3.趣味(起業に関する勉強と情報発信)


「起業家 Entrepreneur」に関する文献
 http://learn-well.com/blogsekine/2017/07/entrepreneur.html

「ポートフォリオ起業家」
 http://tokigawa-company.com/portofolioentrepreneur/

「起業家に憧れているような人たちで大丈夫なの?」
 http://tokigawa-company.com/daijoubu/

「ミニ起業家」としての自由
 http://tokigawa-company.com/minikigyoukatositenojiyu/

「起業して本当に良かったな」と思った一日
 http://tokigawa-company.com/shimamurasan170920/

「ドラッカー先生」の本
 http://learn-well.com/blogsekine/2017/08/post_494.html

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4.地域


 小6のクラスで読み聞かせ「もちもちの木」
 https://twitter.com/masahiro_sekine/status/882388134796734464 

 小5のクラスで読み聞かせ「くもの糸」
 https://twitter.com/masahiro_sekine/status/912827049844154368

 都幾川で川遊び
 http://tokigawa-machi.seesaa.net/article/452470511.html

 大学3年生から見たときがわ町の魅力
 http://tokigawa-company.com/daigakusei/

 体育部長として、10月1日(日)町民体育祭に向けての準備が色々ありました。
 仕事の関係等で、参加できない日もあり、他の役員さん達に助けてもらいました。

 当日は、天気にも恵まれ、少し日焼けしたぐらいでした。

 地区(五明・日影)は、総合3位をとれました。
 私も「350歳リレー」に出て、チーム2位になれたので、嬉しかったです。
 
 https://twitter.com/masahiro_sekine/status/914615422875574273


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5.家族


妻も子供達も、お陰様で元気です。


長女(中3)は、吹奏楽部を引退し、家でのんびりしています。

次女(小6)は、私の漫画(キングダム等)を、よく読んでます。

長男(小2)は、自転車で走り回ってます。

次男(2歳半)は、「バルキリー(ベイブレード)」を手放しません。


みな、どんどん成長していきますね。


●ツイッター

 虫捕り
 https://twitter.com/masahiro_sekine/status/881982296844148736

 カブトムシの羽化
 https://twitter.com/masahiro_sekine/status/882385786682826755

 家族が1人増えてました。
 https://twitter.com/masahiro_sekine/status/887422337145905152

 「僕ちゃん、悪い子ちゃ〜ん」
 https://twitter.com/masahiro_sekine/status/894086520562343938

 読み聞かせしながら泣けてくる「いもうとのにゅういん」
 https://twitter.com/masahiro_sekine/status/912773320776417281

  
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6.今後 (10月〜12月の予定)


●「比企起業塾」キックオフセミナー@嵐山 10月21日(土)14時〜16時


 30代〜40代の子育て世代の方に、
 「プチ田舎での起業」という選択肢を提示します。
 
 http://tokigawa-company.com/kickoffseminar171007/


●研修開発ラボ@渋谷ダイヤモンド社 

 10月24日(火)研修実施コース(メイン講師は、鈴木さん、島村さん)
 https://jinzai.diamond.ne.jp/seminar/SEMINAR0312/
 
 12月4日(月)企画評価コース(メイン講師は、中原先生、関根、島村さん)
 https://jinzai.diamond.ne.jp/seminar/SEMINAR0335/

●各社様での研修

 前述した「新任管理職研修」「ベテラン管理職とのペア研修」のほか、
 「指導員フォロー研修」「社内トレーナー養成研修」等が続きます。

 パートナー講師の林さん達と一緒に、
 参加者の方々にとって意義ある時間となるよう全力を尽くしていきます。


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【次回報告】

次回は、10〜12月の活動について12月下旬か1月上旬くらいに、
皆さん宛て近況報告メールをお送りできたらと考えています。

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以上です。長文にお付き合い下さりありがとうございました。

これからも時折こういったメールでの近況報告やご案内を送らせて
頂けましたら幸いです。

(今後こういったメールは不要という方は、お手数をおかけしますが、
 下記で「解除」して頂けませんでしょうか?ご迷惑をおかけしてすみません。)
   https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=learnwell

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今後ともどうぞよろしくお願いします。

(特になければ、ご返信は不要ですよ)

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株式会社ラーンウェル 代表取締役
ときがわカンパニー合同会社 代表  関根雅泰(せきねまさひろ)

〒355-0343 埼玉県比企郡ときがわ町大字五明1083-1
Tel:090-8113-7269  Fax:0493-65-5700 Mail:info@learn-well.com
Web:http://www.learn-well.com/ ラーンウェル(企業研修)
Web:http://tokigawa-company.com/ ときがわカンパニー(地域活性)
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