2020年4月

企業内教育担当者向け

「サーベイフィードバックの古典を読む」勉強会(3)

2020年4月28日(火)10時30分~12時30分、Zoomで「サーベイフィードバックの古典を読む」勉強会(3)を行いました。(後半2回の内の1回目) 中原研OB(同)あまね舎の斉藤さんとの共同企画です。(斉藤さん、いつもありがとうございます!)

投稿者:関根雅泰

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企業内教育担当者向け

「オンライン学習の効果」文献_200420

Evaluation of Evidence-Based Practices in Online Learning: A Meta-Analysis and Review of Online Learning Studies U.S. Department of Education(2010) === ○立教大学 中原先生に教えてもらった。10年前のメタ分析論文。 https://www2.ed.gov/rschstat/eval/tech/evidence-based-practices/finalreport.pdf ・1996年~2008年に行われたオンライン学習に関する1千以上の実証研究の中で信頼性に足る研究45本から、50の効果量を抽出。 ・メタ分析の結果、Face-to-face instruction対面指導のみよりも、Online learningオンライン学習(オンラインのみ、あるいはブレンディッド)の方が、平均的に、より強い学習成果を出していた。

投稿者:関根雅泰

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企業内教育担当者向け

「起業教育」文献_200416

2020年4月16日(木)立教大学院 中原ゼミで、英語文献の共有担当をしました。The role of entrepreneurship education as a predictor of university students’ entrepreneurial intention 大学生の起業意図を予測する起業教育の役割

投稿者:関根雅泰

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企業内教育担当者向け

「サーベイフィードバックの古典を読む」勉強会(2)

2020年4月9日(木)13時~15時、Zoomで「サーベイフィードバックの古典を読む」勉強会(2)を行いました。(前半2回の内の2回目) 今回は、緑本①『Survey-Guided Development 1_DATA-BASED ORGANIZATIONAL CHANGE』です。

投稿者:関根雅泰

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企業内教育担当者向け

「サーベイフィードバックの古典を読む」勉強会(1)

立教大学 中原先生のFBでの一言がきっかけで「サーベイフィードバックの古典を読む」勉強会を、Zoomで開催しました。 前半2回、後半2回の計4回、各回2時間です。 前半の4月7日(火)10時30分~12時30分は、 『Survey-Guided Development: A Manual for Consultants』の輪読をしました。

投稿者:関根雅泰

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活動の報告

2020年1月~3月の活動報告

2020年4月3日(金) お世話になっている皆さまにお送りした近況報告メールです。

投稿者:関根雅泰

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企業内教育担当者向け

「サーベイフィードバック本」_200402

○来週、開催する「サーベイフィードバックの古典を読む」勉強会に向けて読んだ中原先生の本。

投稿者:関根雅泰

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