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オンライン実験(11)の進捗報告と、実験(12)のご案内

2020年5月8日(金)にお送りしたメール

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いつもお世話になっております。
ラーンウェル&ときがわカンパニーの関根です。

2月末からお送りしております「オンライン研修実験」のメールではありがとうございます。
今のところ、下記状況となっております。

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オンライン実験(11)在宅勤務中の新人に、オンラインでの仕事を作る!


前回(5月1日)の「オンライン実験メール」で、以下のように、皆さんに、
新しい実験(11)のご案内をしました。

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こちらも企業様での案件なので、詳細は書けないのですが、

・連休明けに「仕事の学び方研修(1)オンライン版」を実施
・その中で、翌週(5月11日〜)以降「チーム」と「個人」で行う活動を設定。
・新人自身が、朝と夕方「チームミーティング」をオンラインで実施。
 各自が、その日に行うことを共有し、進捗状況を報告しあう。
・5月下旬に「仕事の学び方研修(2)オンライン版」を実施。
 個人、チーム活動のふり返りと、現場での「教わり方」を確認する。

といった流れで、5月連休明けの新人の在宅勤務をサポートします。

どんな感じになったかは、差しさわりの無い範囲で、後日報告します。

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まさに、本日(5月8日)「仕事の学び方研修(1)オンライン版」を開催して
いまして、今、昼食休憩中です。

午前中は、
・コロナの影響の中で、社会人になって、どんな不安や期待をもっているか?
・4月の入社から受けてきた研修で、「最も学びになったこと」は何か?
・周囲に対して「自らの学ぶ姿勢」をどう示していくのか?

等について、ZoomのBOR(ブレークアウトルーム)機能を使って意見交換したり、
こちらからの補足講義(例:組織社会化論)をしたりしていました。


午後は、
・来週からのチームでの活動内容と役割分担を決める
・個人として何をやるかを決める
・チームでの「朝ミーティング」「夕ミーティング」の進行を練習する
予定です。


来週以降は、新人さん達が、朝9時から「チーム朝ミーティング」を行い、その日に
やることを合意し、夕方4時から「チーム夕ミーティング」で振り返りをしていきます。

再来週には「仕事の学び方研修(2)」を行い、進捗確認や配属後の教わり方について
確認をしていきます。

こちらも、差しさわりの無い範囲で、ご報告できたらと思います。


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オンライン実験(3)事前eラーニング「仕事の教え方」+オンライン集合研修


新人の現場受入体制を作るために「OJT担当者」や「メンター」に対して、
事前eラーニングと、オンライン集合研修を、実施させてもらっています。

eラーニング「仕事の教え方」にご興味ある方は、このメールにご返信ください。
無料お試しとして、デモIDを1社2名様までご提供します。

eラーニング「仕事の教え方」の概要
http://www.learn-well.com/blogmanabi/2016/06/e_2.html


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以上、オンライン実験(3)(11)の進捗報告です。
((1)(2)(4)(5)(6)(7)(8)(9)(10)は終了済み。)

今後も動きがあれば、ご報告します。

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さて、私自身「集合研修ができない」「4月以降も読めない」という状況の中
オンラインでの実験を様々行う旨を、2月28日のメールでお伝えしました。


今回は、オンライン実験(12)小中高生向け「オンライン自習室」を開校します!


皆さんのご協力のお陰で、企業内での「オンライン学習」については、
様々な実験を通じて、だいぶ知見がたまってきました。

ここで得られたノウハウを、子供達向けの「オンライン学習」に活かしたいと思います。

うちの子供達(年長、小5、中3、高3)も、休園・休校にな、暇そうに過ごしています。
連休明けには、学校に行けるかと期待していたら、埼玉県は、早々に5月末までの休校延長
を決定しました。

今回の「オンライン自習室」の企画を、うちの娘たちにも話してみた所、
・い〜んじゃない。
・分からないところを、教えてもらえるのは、ありがたい。
・人によっては、他の人に見られないと、勉強しない人もいるから、いいかも。
というコメントをもらいました。

せっかく学校が無い今だからこそ、子供たちが自ら学ぶのを手助けする
「オンライン自習室」を試行してみようと思います。


皆さんのご支援ご協力のほど、なにとぞよろしくお願いします!


「オンライン自習室」

https://tokigawa-company.com/online-self-learning-may2020/


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最後まで読んで下さり、ありがとうございました。

オンライン実験(1)〜(12)の進捗報告や、
他にも実験を企画した際には、また皆さんにご案内します。

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2月末から取り組んできたオンライン実験:

(1)ダイヤモンド社様「研修開発ラボ:オンライン版
 http://learn-well.com/blogsekine/2020/03/post_508.html

(2)お笑い芸人オシエルズによる新人向け動画「教わり上手な後輩になる!」
 https://tokigawa-company.com/owarai-geinin-oshieruzu-movie_200322/

(3)事前学習用eラーニング「仕事の教え方」+オンライン集合研修
 http://www.learn-well.com/blogmanabi/2021/01/e_2.html

(4)リアル&バーチャル読書会議「Book Cafe」
 https://tokigawa-company.com/book-cafe-female-entrepreneurship_200317done/

(5)Zoom・Slack・Switcherを使った「Webinar(ウェブセミナー)」
 https://tokigawa-company.com/online-seminar-done_200325/

(6)新入社員向け「仕事の教わり方研修」オンライン版(Zoom)
 https://tokigawa-company.com/newcomer-training-online_200402/
 https://tokigawa-company.com/newcomer-training-done_200407/

(7)オンライン直会ナオライン(飲み会議)
 https://tokigawa-company.com/online-naoline-done_200328/

(8)本屋ときがわ町:オンライン本
 https://tokigawa-company.com/book-town-tokigawa-13th_200419/

(9)新人とOJT担当者の「ペア研修」
 http://www.learn-well.com/blogmanabi/2020/05/post_252.html

(10)Zoom「無料お試しグループワーク会」
 https://tokigawa-company.com/online-jikken10_200425/

(11)在宅勤務中の新人に、オンラインでの仕事を作る!


(12)小中高生向け「オンライン自習室」を開校!

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(今後こういったメールは不要という方は、お手数をおかけしますが、
 下記で「解除」して頂けませんでしょうか?ご迷惑をおかけしてすみません)
   https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=learnwell

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今後ともよろしくお願いします。

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株式会社ラーンウェル 代表取締役
ときがわカンパニー合同会社 代表社員 関根雅泰(せきねまさひろ)

〒355-0343 埼玉県比企郡ときがわ町大字五明1083-1
Tel:090-8113-7269  Fax:0493-65-5700 Mail:info@learn-well.com
Web:http://www.learn-well.com/ ラーンウェル(企業研修)
Web:http://tokigawa-company.com/ ときがわカンパニー(地域活性)
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