社員研修の株式会社ラーンウェル
「OJT指導員研修」実績多数のラーンウェル

会社概要

会社名 株式会社ラーンウェル  
Learn-well Inc. (English website)
住所 〒355-0343 埼玉県比企郡ときがわ町五明1083-1
創業 2005年 2月
資本金 1,000,000円
代表取締役 関根雅泰 せきねまさひろ
Eメール info@learn-well.com
電話・FAX 0493-65-5700
移動オフィス 090-8113-7269
スカイプ ID:seminar-consultant
事業内容 1)企業内研修・公開セミナーの企画運営
2)学習教材の販売
3)研修講師の派遣
取引銀行 三井住友銀行 / 三菱東京UFJ銀行 / 埼玉りそな銀行
顧問税理士 税理士法人 スバル合同会計 税理士 秋田谷紘平
顧問弁護士 弁護士・公認会計士 島村和也
加盟団体 日本教育工学会 会員
NPO法人 Educe Technologies 会員
ASTD(American Society for Training & Development) 会員
JSHRM(日本人材マネジメント協会 会員
NPO法人 日本ファシリテーション協会 会員
NPO法人 人材育成マネジメント研究会 会員
経営行動科学学会 会員
人材育成学会 会員
Academy of Management(アメリカ経営学会) 会員
海外提携先 MTa International
Dr. Lucas DUFOUR(フランス モントペリエールビジネススクール)
Dr. Massimo Maoret(スペイン IESEビジネススクール)

 

ビジネスパートナー

日経ビジネススクール クロスメディア・パブリッシング 新規開拓.com 株式会社田代コンサルティング
giveingtreepartners TRAIC,Ltd LCI YAO

ラーンウェルのシンボルカラー

株式会社ラーンウェルのシンボルカラー(象徴色)は、
「ターコイズ・ブルー」(青緑)と、「オリーブ・グリーン」(黄緑)です。  
 青 = コミュニケーション(表現)
 黄 = ラーニング(学習)  
 緑 = バランス(調和) 

を意味します。

代表者プロフィール

関根 雅泰 せきね まさひろ
株式会社ラーンウェル・関根雅泰

株式会社ラーンウェル 代表

1972年埼玉県鴻巣市生まれ。
州立南ミシシッピー大学卒業。東京大学大学院 学際情報学府 修士号(学際情報学)取得。高校卒業後、アメリカに留学。国際関係学、文化人類学で優秀学生として卒業する。約6年間の留学中、学ぶことの楽しさを知ると同時に、日本の教育に問題意識を持つ。帰国後、学習教材の訪問販売会社での営業・教育担当、企業内教育研修会社での研修講師を経て、2005年に独立。「学び上手・教え上手」という観点から日本の教育に貢献すべく、株式会社ラーンウェルを設立。

1972年 埼玉県鴻巣市生まれ
1990年 埼玉県立熊谷西高等学校 卒業。卒業して1週間後に単身渡米。
1991年 2年制大学に入学。ここで出会った先生により「学ぶ楽しさ」を知る。
1993年 州から奨学金を得て、南ミシシッピー大学に入学。
1995年 Honor student(優秀学生)として、A評価を取り続け卒業。
1996年 日本に帰国。小中学生向け学習教材の訪問販売会社に入社。
2005年 ラーンウェル設立。日経ビジネススクール等で講師を務める。
2009年 「教え上手は、学ばせ上手」(CMP・インプレスコミュニケーションズ)を出版。
    東京大学大学院 学際情報学府 文化・人間情報学コース入学。中原研究室に参加。
2010年 東京大学 大学院 学際情報学府 修士課程進学。
2013年 東京大学大学院 学際情報学府 修士号(学際情報学)取得。
  (中原研究室 OB http://www.nakahara-lab.net/about ) 

家族:妻、長女、次女、長男、次男、実家で暮らす母、弟、妻方の父母
趣味:仕事、学ぶこと、週に1回の水泳、近所の田舎道の散歩、地域ボランティア

詳細プロフィール(PDF)

パートナー講師・コンサルタント

多賀 恵子 たが けいこ
ラーンウェル講師・多賀恵子

リアンブルーコーチング舎 代表

プロフェッショナルコーチ/(財)生涯学習開発財団 認定コーチ/志(こころざし)コーチ

神奈川大学工学部卒業。ホームセンターの店長代理・バイヤー・商品部グループリーダー・商品管理課課長を歴任。新入社員研修や部下の取りまとめ役を行う。その後、コーチとして独立。
企業内でのコーチング研修、管理職・マネージャークラスのコーチング、新入社員研修など実績多数。参加者から上手に意見を引き出すファシリテーション能力に定評あり。

田代 英治 たしろ えいじ
ラーンウェル講師・田代英治

株式会社 田代コンサルティング 代表取締役

社会保険労務士

1961年福岡県生まれ。
1985年神戸大学経営学部卒。同年川崎汽船株式会社入社。入社後営業部配属。
1993年に人事部へ異動。同部人事課において人事制度改革・教育体系の抜本的改革を推進。
2005年同社を退職し、社会保険労務士田代事務所を設立。
2006年株式会社田代コンサルティングを設立し、代表取締役に就任。
2010年特定非営利活動法人インディペンデント・コントラクター協会(IC協会)理事長に就任。
2014年より同協会顧問。

人事労務分野に強く、独立後も引き続き川崎汽船株式会社の人事部の業務を請け負いつつ、各社の人事制度の構築・運用をはじめとして人材教育にも積極的に取り組んでいる。豊富な実務経験に基づき、講演、執筆活動の依頼も多く、日々東奔西走の毎日を送っている。

鈴木 英智佳 すずき ひでちか
ラーンウェル講師・鈴木英智佳

ラーニング・クリエイト 代表

日本アクションラーニング協会認定 ALコーチ

慶應義塾大学商学部卒業。花王株式会社に入社、工場勤労、人事制度の企画・立案などに従事。その後、研修会社で100名を超える契約講師の選考・育成・選定を中心としたマネジメント経験を経て、独立。
社内講師の育成、研修内製化に関するコンサルティング分野に強み。
二姫の父親として、「親子教育」「家庭教育」のあり方を考える。子育てブログ“働くパパの親子教育論”を更新中。

斎田 真一 さいだ しんいち
ラーンウェル講師・林博之

株式会社トレイク(TRAIC,Ltd)

代表取締役

立命館大学法学部卒業。日本電信電話株式会社(NTT)入社。電話機販売のたたきあげから人材育成部門まで従事した後、独立。28歳までスポーツ選手として“考え・鍛え・成果をあげる”ノウハウを蓄積。自身のマネジメント経験と融合した、困難な状況を切り拓く『トレーニング型マネジメント研修』が人気。スポーツやり過ぎの反動なのか、現在はスローライフに癒され、自然の恵みに感謝し、人との触れあいを大切にしている。中小企業診断士。

林 博之 はやし ひろゆき
ラーンウェル講師・林博之

ラーンフォレスト 代表

行政書士

高校卒業後、俳優目指して上京。CM・ドラマ・映画・舞台で俳優として10数年活動。(主な出演作:CM:アロンアルファ・コカコーラ・テンプスタッフ他  映画:エイトマン・ありふれた愛に関する調査・ツルモク独身寮他 ドラマ:はるちゃん4他 舞台:ビロクシー・ブルース・12夜他)

俳優を休業後、ビルメンテナンス会社で10数年勤務。働きながら行政書士試験に合格後、行政書士登録を行い、「知的資産経営」を通じて中小企業の経営者へ寄り添う活動を展開。(企業価値を高める経営レポート作成支援等)

俳優時代の演技経験を元にした、「ノンバーバル(非言語)・コミュニケーション」を活かした新人営業マン研修や、「大人に対する仕事の教え方研修」を行っている。アルバイト時代に培った、「お兄さん的」「アルバイトリーダー的」な、親しみやすいキャラクターを活かした研修を得意としている。

また認定SPトランプファシリテーターとして、SPトランプを使用したコミュニケーション研修で高い評価を受けている。

島村 公俊 しまむら きみとし

2001年日本能率協会マネジメントセンター入社、営業経験後、教育体系の設計に従事。

その後、教育関連会社を経て、2006年ソフトバンク株式会社入社。
東京国際フォーラムにて約2千人規模の営業、クルー向けセミナーで会長孫正義の前座を務め、ボーダフォン買収時の現場教育に貢献。全国の直営店および代理店の教育体系構築に従事。店長マネジメント研修の開発では、全国の代理店スタッフの退職率の軽減に貢献し、ソフトバンクアワード受賞。

2009年ソフトバンクユニバーシティの立ち上げのため人事本部人材開発部へ異動。社内認定講師制度の構築ならびに、100名を超える社内講師育成へ貢献。

2013年Pike’s Peak Awardをアメリカの教育団体よりアジア初として受賞。翌年、日本HRチャレンジ大賞人材育成部門優秀賞を受賞。

2014年からは「ソフトバンク流研修内製化の秘訣」というテーマで講演活動開始。

2015年退職し、2016年より講師ビジョン株式会社を設立し、育成環境の再生を目的としたラーニングコミュニティ導入のコンサルティングを提供している。また、「教える人」にフォーカスした研修も数多く実施し、管理職/リーダー層向けコーチング研修、OJT/メンタートレーニング、社内講師のスキルアップ研修などを提供している.

斉藤 光弘 さいとう みつひろ

合同会社 あまね舎(あまねや) 代表

北海道旭川市出身。

"チームで働くを楽しもう" をコンセプトに、コンサルティングファームや投資ファンドにおいて、 M&A後の事業運営をサポートしてきた経験を活かし、組織におけるメンバー間の関係性の質向上を起点にしたビジネスコンサルティングを行う。

メンバー一人ひとりが持つ想いや強みを結び、チームとして働くやりがいや発揮できる価値の最大化に取り組んでいる。並行して、東京大学大学院 中原淳研究室(修士課程)に在籍し、組織・人材開発に関する研究を行う。

また、東日本大震災で被災した宮城県山元町の町作りをサポートするNPO 法人GRA の副理事を務める。

ライフワークとして、ビジネス・ソーシャル・アカデミックの各領域を統合し、それぞれの強みを繋ぐことを目指している。

株式会社ラーンウェル・関根雅泰
社長・関根雅泰のブログ
社長・関根雅泰の新人社員応援ブログ

関根雅泰の著書一覧

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