「学び上手・教え上手」を増やす！
それが、私たちが、この仕事をしている理由です。
ブログ『学び上手は、教え上手』
著書のご紹介
「学び上手・教え上手」を増やすために、
様々な方に役立つ書籍を発行しております。
研修開発入門 「研修評価」の教科書 「数字」と「物語」で経営・現場を変える
対話型OJT
主体的に動ける部下を育てる知識とスキル
地域でしごと・まちづくり試論 (ときがわカンパニー物語)
研修開発入門 「研修転移」の理論と実践
オトナ相手の教え方
教え上手は、学ばせ上手
マンガでやさしくわかる仕事の教え方
頭がいい人、仕事ができる人の学び方
これだけはおさえておきたい仕事の教え方
早く一人前になるための仕事の覚え方
営業に役立つコミュニケーションのポイント
教え上手になる！～おとなを相手の教え方
空気が読める！と言われる人のビジネス会話学
提供サービス
学術知見（エビデンス）に基づき、
各社様の状況に合わせて
カスタマイズした研修（リアル、オンライン）をご提供します。
研修を「やりっぱなし」にせず、現場で実践されるよう「研修転移」を促す働きかけを行い、
かつそれらの「効果測定」を行います。
- 深化
企業研修(WLP)企業内で「学び上手」「教え上手」を
増やします。
研修転移 
オンライン研修
- 探索
研究開発(R&D)変化に対応し、常に最新、
最適の情報提供が
できるよう研究開発に勤しみます。
学術知見 
地域活動
ラーンウェルだからできる
独自の企業研修スタイル
他、多くの大手企業様のご支援をさせていただいております。
限定公開動画のご紹介
「研修の転移と評価
経営を動かす評価～後編（約15分）」
こちらについては、周囲から「お金がとれるレベルの内容ですよ」という嬉しいお言葉を
頂いたので、すみませんが「限定公開」にしています。
ご興味ある方は、下記フォームからお申込み下さい。
すぐに限定公開動画のURLをご連絡します。
ご挨拶
（株）ラーンウェル代表の関根です。弊社ホームページにお越しくださりありがとうございます。私たちは「学び上手・教え上手を増やす！」ことを目指し、企業および地域での人材育成事業に取り組んでいます。
人材育成において重要なのは「継続」だと考えています。そのため、例えば、研修を１回やって終わりという「やりっぱなし」ではなく、きちんとフォローする。研修の評価を行い、次の改善やステークホルダーたちへの提言に活用する等、継続的な取り組みとなるよう注力しています。
ホームページ内には、これまでの企業事例や学術知見（例：「研修転移と評価」）へのリンクも貼ってあります。何かお役に立つ情報がありましたら幸いです。どうぞよろしくお願いします。
代表プロフィール
関根 雅泰 せきね まさひろ
1972年埼玉県鴻巣市生まれ。 州立南ミシシッピー大学卒業。東京大学大学院 学際情報学府 修士号（学際情報学）取得。高校卒業後、アメリカに留学。国際関係学、文化人類学で優秀学生として卒業する。約6年間の留学中、学ぶことの楽しさを知ると同時に、日本の教育に問題意識を持つ。帰国後、学習教材の訪問販売会社での営業・教育担当、企業内教育研修会社での研修講師を経て、2005年に独立。「学び上手・教え上手」という観点から日本の教育に貢献すべく、株式会社ラーンウェルを設立。
SNSアカウント 
ラーンウェル代表者 関根さん