会社概要

ラーンウェルのシンボルカラー

株式会社ラーンウェルのシンボルカラー（象徴色）は、
「ターコイズ・ブルー」（青緑）と、「オリーブ・グリーン」（黄緑）です。
青 ＝ コミュニケーション（表現）
黄 ＝ ラーニング（学習）
緑 ＝ バランス（調和）
を意味します。

代表者プロフィール

株式会社ラーンウェル 代表

1972年埼玉県鴻巣市生まれ。
州立南ミシシッピー大学卒業。東京大学大学院　学際情報学府　修士号（学際情報学）取得。
高校卒業後、アメリカに留学。国際関係学、文化人類学で優秀学生として卒業する。
約6年間の留学中、学ぶことの楽しさを知ると同時に、日本の教育に問題意識を持つ。
帰国後、学習教材の訪問販売会社での営業・教育担当、企業内教育研修会社での研修講師を経て、2005年に独立。
「学び上手・教え上手」という観点から日本の教育に貢献すべく、株式会社ラーンウェルを設立。

1972年

埼玉県鴻巣市生まれ

1990年

埼玉県立熊谷西高等学校　卒業。卒業して1週間後に単身渡米。

1991年

２年制大学に入学。ここで出会った先生により「学ぶ楽しさ」を知る。

1993年

州から奨学金を得て、南ミシシッピー大学に入学。

1996年

Honor student（優秀学生）として、Ａ評価を取り続け卒業。

1997年

日本に帰国。小中学生向け学習教材の訪問販売会社に入社。

1999年

研修ベンダーに転職。営業と講師を務める。

2005年

ラーンウェル設立。日経ビジネススクール等で講師を務める。

2009年

子供を自然豊かな環境で育てるために、埼玉県比企郡ときがわ町に移住。

2010年

東京大学大学院 学際情報学府 文化・人間情報学コース入学。中原研究室に参加。

2013年

東京大学大学院 学際情報学府 修士号（学際情報学）取得。
（中原研究室 OB）

2015年

「オトナ相手の教え方」（クロスメディアパブリッシング）を出版。

2016年

ときがわカンパニー合同会社を設立。

2017年

比企起業塾　第1期を開講。

2020年

「対話型ＯＪＴ」（日本能率協会マネジメントセンター）を共著で出版。

2021年

比企起業大学・比企起業大学大学院を設立。

家族：妻、長女、次女、長男、次男、実家で暮らす母、弟、妻方の父母
趣味：仕事、学ぶこと、近所の山歩き、小1から続けている水泳

パートナー講師・コンサルタント

関根と15年以上伴走するプロコーチ

多賀 恵子たが けいこ

合同会社 リアンブルーコーチング舎　代表
プロフェッショナルコーチ

２００５年に「働く人たちから、社会を豊かにする」を理念に、個人事業主として独立し、コーチングを主軸とした各種研修（コーチング、コミュニケーション、リーダー、アンコンシャスバイアスなど）を日本を代表とする企業、団体、行政などにおいて行う。
講師側が一方的に伝えるのではなく、参加者同士の「対話」をはさみながら、考えと経験を伝えあい、またロールプレイなどの実践を交えてより深く学ぶ双方向の研修スタイルが大きな特徴。
同時に経営者・管理職・リーダーなど、働く人に向けてのパーソナルコーチングを提供。２０２２年１１月に合同会社化し、より幅広い研修・パーソナルコーチングを提供している。

非言語コミュニケーションを専門とする元俳優

林 博之はやし ひろゆき

ラーンフォレスト合同会社 代表
行政書士

高校卒業後、俳優目指して上京。CM・ドラマ・映画・舞台で俳優として１０数年活動。（主な出演作：CM:アロンアルファ・コカコーラ・テンプスタッフ他　　映画：エイトマン・ありふれた愛に関する調査・ツルモク独身寮他　ドラマ：はるちゃん４他　舞台：ビロクシー・ブルース・12夜他）
俳優を休業後、ビルメンテナンス会社で１０数年勤務。働きながら行政書士試験に合格後、行政書士登録を行い、「知的資産経営」を通じて中小企業の経営者へ寄り添う活動を展開。（企業価値を高める経営レポート作成支援等）
俳優時代の演技経験を元にした、「ノンバーバル（非言語）・コミュニケーション」を活かした新人営業マン研修や、「大人に対する仕事の教え方研修」を行っている。アルバイト時代に培った、「お兄さん的」「アルバイトリーダー的」な、親しみやすいキャラクターを活かした研修を得意としている。
また認定SPトランプファシリテーターとして、SPトランプを使用したコミュニケーション研修で高い評価を受けている。

研修の内製化・現場OJT支援に強い元ソフトバンク人事

島村 公俊しまむら きみとし

講師ビジョン株式会社　代表取締役

2001年日本能率協会マネジメントセンター入社、営業経験後、教育体系の設計に従事。
その後、教育関連会社を経て、2006年ソフトバンク株式会社入社。
東京国際フォーラムにて約2千人規模の営業、クルー向けセミナーで会長孫正義の前座を務め、ボーダフォン買収時の現場教育に貢献。全国の直営店および代理店の教育体系構築に従事。店長マネジメント研修の開発では、全国の代理店スタッフの退職率の軽減に貢献し、ソフトバンクアワード受賞。
2009年ソフトバンクユニバーシティの立ち上げのため人事本部人材開発部へ異動。社内認定講師制度の構築ならびに、100名を超える社内講師育成へ貢献。
2013年Pike’s Peak
Awardをアメリカの教育団体よりアジア初として受賞。翌年、日本HRチャレンジ大賞人材育成部門優秀賞を受賞。
2014年からは「ソフトバンク流研修内製化の秘訣」というテーマで講演活動開始。
2015年退職し、2016年より講師ビジョン株式会社を設立し、育成環境の再生を目的としたラーニングコミュニティ導入のコンサルティングを提供している。また、「教える人」にフォーカスした研修も数多く実施し、管理職/リーダー層向けコーチング研修、OJT/メンタートレーニング、社内講師のスキルアップ研修などを提供している。

社内講師養成に強い、日本だじゃれ活用協会　代表理事

鈴木 英智佳すずき ひでちか

株式会社ラーニング・クリエイト 代表取締役
一般社団法人日本だじゃれ活用協会　代表理事
日本アクションラーニング協会認定 ALコーチ

慶應義塾大学商学部卒業。花王株式会社に入社、工場勤労、人事制度の企画・立案などに従事。その後、研修会社で100名を超える契約講師の選考・育成・選定を中心としたマネジメント経験を経て、独立。
社内講師の育成、研修内製化に関するコンサルティング分野に強み。
二姫の父親として、「親子教育」「家庭教育」のあり方を考える。子育てブログ“働くパパの親子教育論”を更新中。

データ分析にも強い東大中原研OB

斉藤 光弘さいとう みつひろ

合同会社 あまね舎（あまねや） 代表
國學院大學 経済学部 特任助教

北海道旭川市出身。
"チームで働くを楽しもう" をコンセプトに、コンサルティングファームや投資ファンドにおいて、 M&A後の事業運営をサポートしてきた経験を活かし、組織におけるメンバー間の関係性の質向上を起点にしたビジネスコンサルティングを行う。
メンバー一人ひとりが持つ想いや強みを結び、チームとして働くやりがいや発揮できる価値の最大化に取り組んでいる。並行して、東京大学大学院 中原淳研究室（修士課程）に在籍し、組織・人材開発に関する研究を行う。
また、東日本大震災で被災した宮城県山元町の町作りをサポートするNPO 法人GRA の副理事を務める。
ライフワークとして、ビジネス・ソーシャル・アカデミックの各領域を統合し、それぞれの強みを繋ぐことを目指している。

頼りがいある人事コンサル

田代 英治たしろ えいじ

株式会社 田代コンサルティング　代表取締役
社会保険労務士

1961年福岡県生まれ。
1985年神戸大学経営学部卒。同年川崎汽船株式会社入社。入社後営業部配属。
1993年に人事部へ異動。同部人事課において人事制度改革・教育体系の抜本的改革を推進。
2005年同社を退職し、社会保険労務士田代事務所を設立。
2006年株式会社田代コンサルティングを設立し、代表取締役に就任。
2010年特定非営利活動法人インディペンデント・コントラクター協会（ＩＣ協会）理事長に就任。
2014年より同協会顧問。
人事労務分野に強く、独立後も引き続き川崎汽船株式会社の人事部の業務を請け負いつつ、各社の人事制度の構築･運用をはじめとして人材教育にも積極的に取り組んでいる。豊富な実務経験に基づき、講演、執筆活動の依頼も多く、日々東奔西走の毎日を送っている。

地域活性化チーム企のリーダー・身体のプロ

栗原 直道くりはら なおみち

ラーンネクスト 代表

埼玉県生まれ。幼少から社会人まで野球に打ち込む。大学卒業後、企業に入社。
その後整体師の道に進むべく、修行後2012年独立。現在は港区青山にて整体師として活動。1万人の施術実績。女優、モデル、経営者、ビジネスリーダー、著名人から高い評価を得る。
整体技術を活かして企業研修講師としても活動。ヤマト運輸では現場のケガ防止に繋がる「安全予防整体」DVDを開発。身体のプロが教える「愛され社員」になるための印象アップの作り方。OJT研修では「講師としての身体技法」「姿勢と声のコントロール」を得意とする。
また、30代研修講師として新入社員との距離の近さが強み。整体師として女性が9割のクライアントを抱える実績から、女性から話しやすい空気作りも評価を得る。
家族：妻、長男、長女、次女。

ダイバーシティ＆インクルージョン、障害者活躍の教育支援に強い元教員

汐中 義樹しおなか よしき

株式会社レオウィズ　代表取締役
公認心理師／中小企業診断士

広島市出身。
千葉大学教育学部卒業　千葉大学大学院教育学研究科 修士号（教育学）
大学院修了後、教育現場へ。障害のある児童・生徒の自立指導、教員の指導力
向上研修の講師、地域の学校コンサルテーションなどを務めた後、独立。
“眠れる獅子（レオ）を呼び起こす”をコンセプトに、障害学とボジティブ心理
学を掛け合わせ、障害者活躍や組織のインクルージョンを支援。「DE＆I」「
障害理解」「支援員・指導者育成」研修、障害のある方の採用・定着のコンサ
ルティングを提供している。
家族：妻（美容室経営）、二女、猫

「お母さん的存在」として若手社員をサポート

楠田 理恵くすだ りえ

リフェクション 代表

埼玉県生まれ。
明治大学法学部卒。大学卒業後、専門商社で16年間事務職に従事。最初の10年は、総務部にて人事、労務、採用、育成、庶務等、幅広く担当。この頃、「社員の相談窓口的な存在」「新入社員のフォロー役」という立ち位置を確立していった。
出産・育休を経て復帰後は、短時間勤務で働くいわゆる「時短ワーママ」を経験。また、2人目の育休から復帰後は、働きながら心理学を学び直し、キャリアコンサルタント（国家資格）を取得。

その後、子供2人の成長に合わせた「働き方改革」を段階的に進め、2021年に起業。
現在は、フリーランスのキャリアコンサルタントとして、企業研修、若手社員の1on1面談を行っている。研修後や面談後の細やかなフォローが強み。特に若手社員の「お母さん的存在」として、精神面のフォロー役を担っている。
家族：夫、長女、長男

erucaのリーダー・デジタルファシリテーター

小林　和馬こばやし　かずま

eruca代表
MVVコーチング

埼玉県生まれ。
学生中、異文化学習の機会を提供する世界的な教育団体にて、学生ボランティアを経験。フィリピンで半年間の留学を経てそのままインターンを経験。インターン中、映像制作部門を担当し、面白さに気付く。日本へ帰国後、映像、Webマーケティング、システム開発などを行う『LISH株式会社』の創業メンバーとして活動。

現在、コロナ期から始まったオンライン研修の技術オペレーターとして、Zoom、Microsoft Teamsなど様々な会議ツール使い、研修の学習支援をを行う。また、フリーランスが集うチームを結成し、MVV（ミッション/ビジョン/バリュー）を軸にし、WEB制作や経営コンサルにも関わる。