ASTD 2008 参加報告
2008年06月13日 The Evaporation of Classroom Training
教室での研修は「蒸発」する
June 4, 2008 10:30-11:45 Dr Allison Rossett
(・はセッション内で印象に残った内容 ○は関根の独り言)
○教室に集まって行う集合研修は「蒸発」するという興味深いテーマです。
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投稿者:関根雅泰
投稿日:2008年06月13日 09:56 ASTD 2008 参加報告
2008年06月13日 Understanding and Managing the Four Generations in Today's Workplace
職場にいる「4つの世代」を理解しマネジメントする
June 4, 2008 13:15-14:45 Mr. Tony Cocove
○「4つの世代」をマネジメントするというテーマです。
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ASTD 2008 参加報告
2008年06月13日 ASTD2008 最後の基調講演に行こうと移動していたら、
なんとなく見覚えのある人があるいていました。
背がすらっと高いアジア系の男性です。
(もしかして・・・)
と思って近づいてみると、
東京大学の中原淳先生でした。
「あ、関根さん、どうも」
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ASTD 2008 参加報告
2008年06月13日 ASTD2008でお会いした際に
東京大学の中原先生がおっしゃっていた
「OJTは、“関係”(上司と部下)でとらえられがちだが、
“環境”(職場で育成を見守っていく)が大事。」
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ASTD 2008 参加報告
2008年06月13日 ASTDへの参加は、去年に続いて2回目です。
参加して感じたことを列挙します。
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ASTD 2008 参加報告
2008年06月13日 ASTD2008に参加された他の日本人の方から見た様子は、
下記ブログからどうぞ。
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ASTD 2008 参加報告
2008年06月13日 来年のASTDは、ワシントンDCで開催されます。
私は行く予定です。
来年は長女が小学校に入るので、おそらく家族は連れて行けないと思います。
(妻は残念がっていますが)
その分、休みを上手く合わせて、別の場所に連れて行ってあげようと考えています。
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1.新入社員の育成に関して
2008年06月04日 ASTD2008でお会いした際に
東京大学の中原先生がおっしゃっていた
「OJTは、“関係”(上司と部下)でとらえられがちだが、
“環境”(職場で育成を見守っていく)が大事。」
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投稿者:関根雅泰
投稿日:2008年06月04日 10:57 1.新入社員の育成に関して
2008年06月04日 ASTD2008でお会いした際に
東京大学の中原先生がおっしゃっていた
「OJTは、“関係”(上司と部下)でとらえられがちだが、
“環境”(職場で育成を見守っていく)が大事。」
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1.新入社員の育成に関して
2008年06月04日 ASTD2008 最後の基調講演に行こうと移動していたら、
なんとなく見覚えのある人があるいていました。
背がすらっと高いアジア系の男性です。
(もしかして・・・)
と思って近づいてみると、
東京大学の中原淳先生でした。
「あ、関根さん、どうも」
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