学び上手は、教え上手

プロジェクトアドベンチャーさん主催のセミナー 「グループの力をいかす」に参加してきました。 二泊三日の合宿研修で、 大部屋に４人ひと組で寝泊りをします。

続きを読む

プロジェクトアドベンチャーさん主催のセミナー 「グループの力をいかす」に参加してきました。 二泊三日の合宿研修で、 大部屋に４人ひと組で寝泊りをします。

続きを読む

０８年２月１４日（木）に、日経ビジネススクールさんで、 「社内インストラクター養成講座」を実施させて頂きました。 このセミナーは、タイトル決めの際に、受講対象者である 人事教育担当の方々にご協力をお願いしました。 セミナー告知前に、「どのタイトルが良いですか？」というアンケートを依頼したのです。 ＝＝＝ 人事・採用育成担当向け 　～社員の主体的学びを促す体験・参加型セミナーのコツを教えます～ ①社内研修トレイナー養成講座 ②企業内研修講師育成講座 ③社内研修講師養成セミナー ④社内インストラクター養成講座 ⑤社員教育トレイナー養成講座 ＝＝＝ この中で、一番投票が多かったのが、「社内インストラクター養成講座」でした。 （ご協力くださった皆さん、ありがとうございました！）

続きを読む

０８年２月１４日（木）に、日経ビジネススクールさんで、 「社内インストラクター養成講座」を実施させて頂きました。 このセミナーは、タイトル決めの際に、受講対象者である 人事教育担当の方々にご協力をお願いしました。 セミナー告知前に、「どのタイトルが良いですか？」というアンケートを依頼したのです。 ＝＝＝ 人事・採用育成担当向け 　～社員の主体的学びを促す体験・参加型セミナーのコツを教えます～ ①社内研修トレイナー養成講座 ②企業内研修講師育成講座 ③社内研修講師養成セミナー ④社内インストラクター養成講座 ⑤社員教育トレイナー養成講座 ＝＝＝ この中で、一番投票が多かったのが、「社内インストラクター養成講座」でした。 （ご協力くださった皆さん、ありがとうございました！）

続きを読む

横浜で開催された「HRDジャパン２００８」 （第２７回能力開発総合大会）に参加してきました。 私が聴講したセッションは、 １．人材採用の取り組み（三井住友銀行/新日軽の事例） ２．メンター・チューター制度（サッポロビール/東京海上日動火災） です。 私の理解の範囲内で、印象に残った点をお伝えします。

続きを読む

横浜で開催された「HRDジャパン２００８」 （第２７回能力開発総合大会）に参加してきました。 私が聴講したセッションは、 １．人材採用の取り組み（三井住友銀行/新日軽の事例） ２．メンター・チューター制度（サッポロビール/東京海上日動火災） です。 私の理解の範囲内で、印象に残った点をお伝えします。

続きを読む

横浜で開催された「HRDジャパン２００８」 （第２７回能力開発総合大会）に参加してきました。 私が聴講したセッションは、 １．人材採用の取り組み（三井住友銀行/新日軽の事例） ２．メンター・チューター制度（サッポロビール/東京海上日動火災） です。 私の理解の範囲内で、印象に残った点をお伝えします。

続きを読む

●Ｋ様 株式会社ラーンウェル 代表取締役 関根雅泰 様 こんばんは、Ｋです。 先週は「講師サミット」でお世話になりました。 ありがとうございました。 あれから1週間なのですね。 時の流れの早さを感じます。 その後、ご丁寧にメールの返信もいただき、 誠にありがとうございました。 さて、サインまでいただた貴著書『教え上手になる！』を拝読しました。 一番の印象は、関根様は「実践者」だという思いです。 文章の構成、端々からにじむ配慮や思い。 これは、理屈や想像だけでは書けない、きっと、日々の実践の中から つかんだものだと思いました。 そして、読者が理解しやすいように分かりやすく、適度に反復もしながら、 書かれていると思いました。さすがです。 また、文字にすれば、当たり前の普通のことで、不明点はないのですが、 逆に言うと、いかに「基本」が大切かということだと思います。 最近、当たり前で普通のことが難しいことを実感しているので、 特にその思いが強いです。 もちろん、本の内容は貴重な情報や知識が素晴らしい構成と共に満載でした。 しかし、それらを自分の身につけるには、実際にやってみることが なによりだと感じました。 その点、講師サミットへの参加は良い刺激になりました。 この体験を今後の行動につないで参ります。 私も、学び上手になって、教え上手になって、 さらに、学び上手の方を増やすことに貢献して行きます。 今後とも宜しくお願い申し上げます。 ありがとうございます。 ＝＝＝ （どうもありがとうございました！）

続きを読む

●Ｋ様 株式会社ラーンウェル 代表取締役 関根雅泰 様 こんばんは、Ｋです。 先週は「講師サミット」でお世話になりました。 ありがとうございました。 あれから1週間なのですね。 時の流れの早さを感じます。 その後、ご丁寧にメールの返信もいただき、 誠にありがとうございました。 さて、サインまでいただた貴著書『教え上手になる！』を拝読しました。 一番の印象は、関根様は「実践者」だという思いです。 文章の構成、端々からにじむ配慮や思い。 これは、理屈や想像だけでは書けない、きっと、日々の実践の中から つかんだものだと思いました。 そして、読者が理解しやすいように分かりやすく、適度に反復もしながら、 書かれていると思いました。さすがです。 また、文字にすれば、当たり前の普通のことで、不明点はないのですが、 逆に言うと、いかに「基本」が大切かということだと思います。 最近、当たり前で普通のことが難しいことを実感しているので、 特にその思いが強いです。 もちろん、本の内容は貴重な情報や知識が素晴らしい構成と共に満載でした。 しかし、それらを自分の身につけるには、実際にやってみることが なによりだと感じました。 その点、講師サミットへの参加は良い刺激になりました。 この体験を今後の行動につないで参ります。 私も、学び上手になって、教え上手になって、 さらに、学び上手の方を増やすことに貢献して行きます。 今後とも宜しくお願い申し上げます。 ありがとうございます。 ＝＝＝ （どうもありがとうございました！）

続きを読む

●Ｋ様 株式会社ラーンウェル 代表取締役 関根雅泰 様 こんばんは、Ｋです。 先週は「講師サミット」でお世話になりました。 ありがとうございました。 あれから1週間なのですね。 時の流れの早さを感じます。 その後、ご丁寧にメールの返信もいただき、 誠にありがとうございました。 さて、サインまでいただた貴著書『教え上手になる！』を拝読しました。 一番の印象は、関根様は「実践者」だという思いです。 文章の構成、端々からにじむ配慮や思い。 これは、理屈や想像だけでは書けない、きっと、日々の実践の中から つかんだものだと思いました。 そして、読者が理解しやすいように分かりやすく、適度に反復もしながら、 書かれていると思いました。さすがです。 また、文字にすれば、当たり前の普通のことで、不明点はないのですが、 逆に言うと、いかに「基本」が大切かということだと思います。 最近、当たり前で普通のことが難しいことを実感しているので、 特にその思いが強いです。 もちろん、本の内容は貴重な情報や知識が素晴らしい構成と共に満載でした。 しかし、それらを自分の身につけるには、実際にやってみることが なによりだと感じました。 その点、講師サミットへの参加は良い刺激になりました。 この体験を今後の行動につないで参ります。 私も、学び上手になって、教え上手になって、 さらに、学び上手の方を増やすことに貢献して行きます。 今後とも宜しくお願い申し上げます。 ありがとうございます。 ＝＝＝ （どうもありがとうございました！）

続きを読む