学び上手は、教え上手

トヨタの興味深い変化を示す記事が出ていました。 ＝＝＝ －個々の社員の専門性追求からチームワークの重視へ。

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新入社員フォローアップ研修の副読本として、 拙著「頭がいい人、仕事ができる人の学び方」をお使いくださっている企業の 教育担当の方の声です。

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講師仲間S氏と飲んでいたときの話です。 「私は、営業ネタとして、日経新聞をよく使っていましたね。」 「日経に何らかの記事が出ると、その記事から類推される 　お客様への影響を考えるんですよ。」 「その仮説をもって、お客様にアポをとり、訪問します。」 「訪問先で、 　“日経でこんな記事が出てましたけど、御社にも～という影響があるのでは？” 　と投げかけます。 　その仮説が外れることもあるんですけど、こうやって投げかけると、 　お客様から更なる情報が得られるんですよね。」 お客様から見れば、 ・普段から、自社のことを気にかけてくれている ・日経を読んで、よく勉強している ・記事から類推して仮説を立てる　 能力が高い営業担当者だという認識につながるでしょうね。

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講師仲間S氏と飲んでいたときの話です。 「私は、営業ネタとして、日経新聞をよく使っていましたね。」 「日経に何らかの記事が出ると、その記事から類推される 　お客様への影響を考えるんですよ。」 「その仮説をもって、お客様にアポをとり、訪問します。」 「訪問先で、 　“日経でこんな記事が出てましたけど、御社にも～という影響があるのでは？” 　と投げかけます。 　その仮説が外れることもあるんですけど、こうやって投げかけると、 　お客様から更なる情報が得られるんですよね。」 お客様から見れば、 ・普段から、自社のことを気にかけてくれている ・日経を読んで、よく勉強している ・記事から類推して仮説を立てる　 能力が高い営業担当者だという認識につながるでしょうね。

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これも講師仲間S氏の話です。 「私は、営業ネタとして、日経新聞をよく使っていましたね。」

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講師仲間のS氏と、一緒に飲んだときの話です。 「ロジカルシンキングは、訓練が必要だと思うんですよ。」と、S氏。

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12月20日（木）の日経1面に 「派遣首位スタッフサービス　リクルートが買収へ」 という記事が出ました。 読んで浮かんだ素朴な疑問が 「なぜ、首位なのに、５位に買収されるんだろう？」 というものでした。

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12月7日に開催された「日経就職サクセスシンポ」の様子が、 記事で紹介されていました。 その中で、日経イメージキャラクターの長谷部瞳さんが、 「日経読み方MASTER」の山野茂樹さん （06年に私も講演の仕事でお世話になったことがあります） に、日経の読み方について聞いていました。

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日経産業新聞に興味深い記事が出ていました。 ＝＝＝ ２年生が新入社員を指導

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日経産業新聞に興味深い記事が出ていました。 ＝＝＝ ２年生が新入社員を指導

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