活動の報告
雑誌「アントレ」さんからのご依頼で、
1日密着取材を受けました。
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投稿者:関根雅泰
活動の報告
日経ビジネススクールさんからのご依頼で、
昨年に引き続き、ヒューマンキャピタル2007
展示会場における特別講演を実施させて頂きました。
30分間、展示会場に来ている方々の足を止め
話を聞いて頂くというなかなかタフな講演です。
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投稿者:関根雅泰
3.新入社員に関する講演・セミナー
日経ビジネススクールさんからのご依頼で、
昨年に引き続き、ヒューマンキャピタル2007
展示会場における特別講演を実施させて頂きました。
30分間、展示会場に来ている方々の足を止め
話を聞いて頂くというなかなかタフな講演です。
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参加型セミナーのポイント
社会経済生産性本部さんからのご依頼で
「生産性新聞」に、寄稿させて頂きました。 テーマは
「研修講師から見た研修施設の利用について」です。
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投稿者:関根雅泰
参加型セミナーのポイント
社会経済生産性本部さんからのご依頼で
「生産性新聞」に、寄稿させて頂きました。 テーマは
「研修講師から見た研修施設の利用について」です。
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4.社内講師向け「教え上手になる!」研修
社会経済生産性本部さんからのご依頼で
「生産性新聞」に、寄稿させて頂きました。 テーマは
「研修講師から見た研修施設の利用について」です。
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4.社内講師向け「教え上手になる!」研修
社会経済生産性本部さんからのご依頼で
「生産性新聞」に、寄稿させて頂きました。 テーマは
「研修講師から見た研修施設の利用について」です。
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研修参加者の声
7月6日に日経ビジネススクールさんで実施した
「新入社員・若手社員指導スキル研修」に参加された方から
頂戴したメールです。
研修終了1週間後にお送りした「リマインダー(思い出し)メール」へのご返信です。
(研修内容の現場実践を促すためには、まず研修内容を思い出して頂く必要がありますからね。)
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投稿者:関根雅泰
2.OJT担当者向け「教え上手になる!」研修
7月6日に日経ビジネススクールさんで実施した
「新入社員・若手社員指導スキル研修」に参加された方から
頂戴したメールです。
研修終了1週間後にお送りした「リマインダー(思い出し)メール」へのご返信です。
(研修内容の現場実践を促すためには、まず研修内容を思い出して頂く必要がありますからね。)
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子供の教育
「学校応援団」の一人として、ボランティアで
地元寄居の中学校3年生と小学校6年生に対する
「キャリア教育」をお手伝いしてきました。
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投稿者:関根雅泰