学び上手は、教え上手

2021年4月上旬～中旬にかけて、各社様で、新入社員向け「仕事の学び方・教わり方」研修を担当させて頂きました。 導入研修中や配属先で、いかに自分から学んでいくか、受け身ではなく能動的に動いていくか、について考えてもらう研修（半日～1日）です。 「教わり上手な後輩」として、先輩たちから可愛がってもらい、早く職場になじんでいくためにどうしたらよいのか、組織社会化研究の知見を基に、学んでいきます。 技術スタッフのチーム企が、定性データと定量データをまとめてくれましたので、差しさわりのない範囲で共有します。 今年（2021年）の新入社員が「感じていること・考えていること」の一端が見えてくるのではと思います。

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○「学び方」に関する本。仕事（特に文章執筆）にも使える点が多い。

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○第3回ときがわ自然塾で、講師としてお越し下さった高坂勝さんの本。

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次男（6才）の話が面白いので、「子供インタビュー」に誘いました。 次男にとっては、初めての「子供インタビュー」です。

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○プラグマティズムをきっかけに、少しずつ哲学本を読んでます。

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2021年3月29日（月）お世話になっている皆さんにお送りした近況報告メールです。

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○中原研　院ゼミ　春学期の課題本でふれた「プラグマティズム」。提唱者自身の論文を読んでみよう！と読んだけど、歯ごたえありすぎ。でも、いい言葉ももらえた。

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ラーンウェル代表の関根です。 2021年3月19日（金）18時～20時、読書会議「世界標準の経営理論」（５）を開催しました。今回は、第5部「ビジネス現象と理論のマトリックス」と、第6部「経営理論の組み立て方・実証の仕方」です。 差しさわりの無い範囲で、チャットを共有します。（チャットをまとめて下さった風間さん、ありがとうございます！）

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○立教大学　中原研　院ゼミ　春休みの課題本 『科学革命の構造』T.クーン、中山茂訳（1971）

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ラーンウェル代表の関根です。 2021年4月14日（水）に、新人向け公開セミナーを開催します。 9時～12時　「2年目社員フォロー研修」 13時～17時　「新入社員導入研修」 （Zoomを利用してのオンライン研修）

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