学び上手は、教え上手

「学び上手・教え上手」を目指すラーンウェル代表 関根のブログです。

論文

「情動知性×リーダーシップ」研究会

2019年7月27日(土)9時13分時点で、満員御礼になりましたので、お申込みをしめ切りました。どうもありがとうございました。 === 2019年10月に、立教大 中原先生、田中先生と共に 英語文献の読書会を開催します。 今回のテーマは「情動知性×リーダーシップ」です。 1日間で、10本~11本の論文を読みます。(1人1文献担当) ご興味ある方で、くるたのしい好きな方はぜひ! (参加条件をご確認の上、お申込み下さい。)

投稿者:関根雅泰

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2.OJT担当者向け「教え上手になる!」研修

「OJT指導員研修」直後アンケート結果

2008年からお手伝いしている某社様での「OJT指導員研修」直後アンケート結果です。 (お客様の許可を頂き掲載)

投稿者:関根雅泰

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活動の報告

2019年4月~6月の活動

2019年7月5日(金) お世話になっている皆さまにお送りした近況報告メールです。

投稿者:関根雅泰

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活動の報告

2019年1月~3月の活動

2019年3月29日(金) お世話になっている皆さまにお送りした近況報告メールです。

投稿者:関根雅泰

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企業内教育担当者向け

立教大学 中原研 2019年1月 英語文献(3)

2019年1月24日(木)8時45分~10時30分@立教大学大学院 経営学研究科 中原研 院ゼミに、特別参加させて頂きました。(その分、英語文献も担当します。) さし障りのない範囲で、ゼミの様子を共有します。(・文献引用 -ゼミで出た意見) ===

投稿者:関根雅泰

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活動の報告

2018年のふり返りと2019年の目標設定

2019年1月9日(水) お世話になっている皆さまにお送りした近況報告メールです。

投稿者:関根雅泰

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教え上手になる

「研修転移 Transfer of Training」とは

「研修転移 Transfer of Training」とは、 研修で学んだことが、仕事の現場で一般化(Generalization)され、 役立てられかつその効果が持続(Maintenance)されること(中原2014)です。 ●『人材開発研究大全』 第13章 「研修転移」   http://www.utp.or.jp/smp/book/b307456.html

投稿者:関根雅泰

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活動の報告

2018年10月~12月の活動

2018年12月26日(水) お世話になっている皆さまにお送りした近況報告メールです。

投稿者:関根雅泰

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6.書籍「教え上手になる!」

「オトナ相手の教え方」重版(5刷)となりました。

「オトナ相手の教え方」が、重版(5刷)となりました。 ご購入下さった方々と、応援して下さっている皆さんのお陰です。ありがとうございます。 (クロスメディアパブリッシングの小早川さん、中山さん、いつもありがとうございます!)

投稿者:関根雅泰

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企業内教育担当者向け

立教大学 中原研 2018年11月 英語文献(2)

2018年11月29日(木)8時30分~10時30分@立教大学大学院 経営学研究科 中原研 院ゼミに、特別参加させて頂きました。(その分、英語文献も担当します。) さし障りのない範囲で、ゼミの様子を共有します。(・文献引用 -ゼミで出た意見)

投稿者:関根雅泰

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