学び上手は、教え上手

2015年7月28日（火）自社セミナー 「新人育成のためのメンター制度構築のポイント」を開催しました。 https://www.learn-well.com/blog/2015/07/post_240.html 年に１回、子供達にお父ちゃんの仕事を手伝わせる職業体験の機会も 兼ねています。 https://www.learn-well.com/blog/2015/05/post_440.html

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2015年7月28日（火）10時～13時＠池袋 「新人育成のためのメンター制度構築のポイント」セミナーを実施しました。

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「メンターフォロー研修」で、 「リフレッシュ＆リフレクション」（気分転換に漫才を見ながら、研修内容をふり返る） を担当してくれたお笑い芸人モクレンの二人が、 「メンターの本音」という漫才を作ってくれました。 （モクレンさん、ありがとう！） 「研修にお笑いを！」　お笑い芸人モクレン　http://funbest.jp/

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（一度アップした文章が、ドメイン移行の関係で、消えてしまい 書き直しています。ヒエーって感じです。） 2015年6月3日～7月15日 レジュメを１つ担当することを条件に、中原先生の授業「経営学習論」 に参加させて頂きました。 http://www.nakahara-lab.net/blog/2015/04/90105.html Swanson and Holton(2009) Foundations of Human resource development. Barlett-Koehler.

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2015年7月3日（金） お世話になっている皆さまにお送りした近況報告メールの一部です。 （一度アップした文章が、ドメイン移行の関係で、消えてしまい 　書き直しています。ヒエーって感じです。）

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2015年6月26日（金）15時～17時 日本銀行　調査統計局　埼玉県経済総括の土田さん （埼玉新聞に月1回寄稿されています）が、ときがわ町に来て下さいました。 土田さんの講話で印象に残って点を、私の理解の範囲でご紹介します。

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（一度アップした文章が、ドメイン移行の関係で、消えてしまい 　書き直しています。ヒエーって感じです。） 2015年6月8日（月）&　22日（月）10時～18時＠東大 中原研の保田さん企画「中小企業HRM勉強会」に参加してきました。 http://www.nakahara-lab.net/blog/2015/05/post_2414.html 自分の理解の範囲での文献ポイントです。

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雑誌を読んでて、印象に残った言葉。

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2015年6月4日（木）～5日（金）＠渋谷ダイヤモンド社 「研修開発ラボ」第4期が開催されました。

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2015年7月28日（火）10時～13時＠池袋　 子供の夏休み期間に合わせて、職業体験も兼ねた 有料セミナーを開催することにしました。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　新卒採用数100名規模の企業内教育担当者向け 　「新人育成のためのメンター制度構築のポイント」 　～組織社会化・OJT・研修転移研究の知見を基に～ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ https://www.learn-well.com/blog/2015/05/728.html

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