学び上手は、教え上手

もうすぐ３年目となる「２年目社員」の方々に対して、 「２年目社員フォローアップ研修」を実施させて頂きました。 （この会社様では、昨年に続いて２回目の実施となります） ・仕事にも慣れ、少しマンネリ化や視野が狭まっている所がある ・３年目を迎えるにあたって、立ち止まってふり返り、 　今後について考える機会を与えたい ・改めて「仕事の学び方」や今後増えて来る後輩への「教え方」を理解してほしい といった企画者側の想いあっての「２年目社員フォローアップ研修」です。 また、今回の2009年入社の参加者とは、 入社直後の「学び方」研修でもお会いしています。 久しぶりに会える楽しみもありました。

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「OJT指導員研修」をお手伝いさせて頂いている企業様の 教育担当者の方々から嬉しいメールを頂きました。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●教育担当者の方からのメール 今年は大変お世話になりました。 OJTを真剣に考えてくださる所属長・指導員が 増えたように感じる1年でした。 これも、関根さんのご尽力のおかげです。 来年もご協力いただけると幸いです。 引き続き、どうぞよろしくお願いします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こちらの会社様では、2008年からOJT支援制度のお手伝いをしています。 ・所属長への説明会 ・OJT指導員への「OJTハンドブック」による指針提示 ・OJT指導員への「指導員研修」 ・新人と一緒に受講する「ペア研修」 ・半年後の「新人フォロー研修」「指導員フォロー研修」 ・指導員に対するイントラネットでの情報提供 ・最終レポートの提出 以前から、現場OJT支援には熱心な会社様であり、そのためか 現場での新人育成に、皆が関心を持ち始めて下さっているようです。 ありがたいことです。

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「組織社会化」のレビュー論文のPDF　２つです。 ２０１０年夏学期の中原ゼミで、和訳を担当しました。 ご参考までにシェアします。 Organizational Socialization: Making Sense of the Past and 　Present as a Prologue for the Future 「組織社会化：過去と現在を、未来への序章へ」 ファイルをダウンロード Newcomer Adjustment During Organizational Socialization： 　A Meta-Analytic Review of Antecedents, Outcomes, and　Methods 「組織社会化中の新人適応：先行要因、結果、方法のメタ分析レビュー」 ファイルをダウンロード

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2010年12月1日～2011年1月26日まで、計７回 有志８名で実施している読書会のブログです。 Workplace Learning 読書会　ワクプレ！ブログ http://wkpl.seesaa.net/ 読書会で使用した和訳レジュメや、 意見交換の様子をシェアします。

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２０１１年１月７日　 お世話になっている皆さまにお送りした近況報告メールの一部です。

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２０１０年１２月末～２０１１年１月初めに読んだ本で、 印象に残ったキーワードを、記録しておきます。 （・キーワード　○関根の独り言）

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２０１０年１２月２８日　 お世話になっている皆さまにお送りした近況報告メールの一部です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【近況報告】 今回は、１０月～１２月の活動について、 ブログへのリンクを中心に簡単にご報告します。

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2010年12月22日（水）14時45分～16時15分 ●１０回目　実験２ 　（心理学実験について）

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2010年12月15日（水）14時45分～16時15分 ●９回目　実験１ 　（実験の具体例：脳科学、実験政治学、実験経済学等）

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2010年12月8日（水）14時45分～16時15分 ●８回目　二変数間の関係について （調査票から得られたデータの分析方法：クロス集計、相関係数、尺度の構成）

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