教え上手になる

今回で９回目となる日経ビジネススクール様での 「ＯＪＴ担当者の新入社員指導スキル研修」が、 2011年7月22日（金）に開催されます。 http://www.nikkei-nbs.com/nbs/seminar/1107025.html 研修の様子と参加者の声 https://www.learn-well.com/blog/2008/07/post_206.html https://www.learn-well.com/blog/2009/06/09612ojt.html https://www.learn-well.com/blog/2007/03/post_137.html 「OJT研修」はほとんどが企業内でのクローズドセミナーになるので、 オープン（公開）セミナーは、NBS様でのこれしか実施していません。 ご興味がある方は、ぜひ！参加ご検討ください。 http://www.nikkei-nbs.com/nbs/seminar/1107025.html

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２０１０年度も複数社様で約５００名を対象に 「OJT指導員研修」を実施させて頂きました。 そこで得られた情報を差しさわりの無い範囲でご紹介します。

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日経ネットBizプラスで連載していた 「ぐんぐん伸びる！学び上手な新入社員の育て方」の原稿（一部加筆修正）を ご参考までに、シェアします。 2006年～2007年　連載分 「新入社員を一人前にするために 　　～内定者教育、導入研修、現場OJT、新人フォロー」 無料PDFを見る 2008年～2009年　連載分 「現場OJTによる新人育成 　　～OJT担当者の苦労、ネットワーク型OJT、OJT指導員向け研修、新人側の声」 無料PDFを見る 新人育成に関して、少しでも参考となりましたら幸いです。

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東日本大震災で被災された方々へお見舞い申し上げると共に、 一日も早く普段の生活を取り戻すことができるようお祈り申し上げます。 そのために、私達にできることを少しずつ、 続けていきたいと考えています。 このたびの震災では、直接被災された方々はもちろん、 間接的にも様々な影響を受けている方々が多いと思います。 その中でも、４月から新入社員を受け入れる人事教育担当の方々は、 気丈に冷静に対応しなければいけないという立場上、逆に ご自身がかなりのダメージを受けているのではないかと心配しています。 と言いますのは、私自身もそうだからかもしれません。 研修講師として人前に立って話をする以上、 いつまでも落ち込んでいたり、思い悩んでいたりする訳にはいきません。 ただ、そうは言ってもまだまだ気持ちの整理がついていないのが現状です。 「誰かと話したい」 「他の人はどう震災やその後に対して向き合おうとしているのか」 何事も無かったかのように振舞うのは、今の私には難しく、 一度何かの機会に、自分の頭の中を整理したいと考えました。 そして、同じような想いをもつ人事教育担当の方々もいるのではないかと思い、 以下のような場を作ることにしました。 （もしかしたらそんなことは不要で、余計なお世話なのかもしれませんが） 同じような立場に立つ方同士が、 少人数で語ることができる場を作れたらと考えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【無料セミナー】 　　　新入社員を受け入れる人事教育担当者同士のダイアローグ 　　　　「震災後　新人育成に関する課題・不安・悩みの共有」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　日時：２０１１年４月２２日（金）１３時３０分～１７時　＋　懇親会 　場所：代々木研修室　小会議室４階　（代々木駅から徒歩３０秒） 　　　　　 　http://e-kaigi.eabc.jp/category/1241334.html 　　　　　 　http://e-kaigi.eabc.jp/image/yoyogo_map01.pdf（地図） 　定員：１２名　 　＊急な話で恐縮ですが、会場とセミナー内容を変更した為、 　　ご参加される方は、まず関根まで事前にお問い合わせください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ １３：３０　開始 　１．イントロダクション 　２．ダイアローグ（対話）セッション（１） 　　　　・地震当日　・その後　 （休憩） １５：００ 　３．情報提供セッション 　　　「震災後　人事教育担当としてのあり方」（仮称） 　　　　　人事コンサルタント　田代英治氏 １５：４５ 　４．ダイアローグ（対話）セッション（２） 　　　　・４月の初期導入研修をふり返って　 　　　　・現場での新人ＯＪＴに関して １７：００　終了 １７：３０　懇親会（近くの居酒屋で） １９：３０　解散　 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　お申し込みはこちらから⇒　　http://ws.formzu.net/fgen/S27820406/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 友人であり、ビジネスパートナーでもある 人事コンサルタントの田代英治さんに相談したところ、 二つ返事で「自分にできることがあれば」とセッションを引き受けて頂けました。 ただ、あくまで田代さんの話は、一つの情報提供であり、 メインは参加者の皆さん同士のダイアローグ（対話）になります。 正直、今後どうしたらよいのかの正解は示せないと思います。 皆がもがきながら、少しずつ前に進んでいくしかないのかなと考えています。 「震災後」などと書きましたが、まだ被災者の方々や私達自身は まだその渦中にいます。 日程的には導入研修期間中で難しい方も多いかとは思いますが、 少し立ち止まって、今後について意見交換したいと想う方は、 ご参加ご検討ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【無料セミナー】 　　　新入社員を受け入れる人事教育担当者同士のダイアローグ 　　　　「震災後　新人育成に関する課題・不安・悩みの共有」 　　４月２２日（金）１３時３０分～１７時　＋　懇親会　＠　代々木 　お申し込みはこちらから⇒　　http://ws.formzu.net/fgen/S27820406/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊内容の性質上、新入社員を受け入れる企業の人事教育担当の方以外の 　お申込みはご遠慮頂けましたら幸いです。 　 　ご理解のほどよろしくお願いします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 追伸： 正直、こういった場を作ることそのものに対する不安もあります。 ご批判を頂戴することもあるかもしれません。 が、こういう場を必要とされる方もいらっしゃるかと信じ 私達だからできることの一つとして、実施します。 皆さまのご安全をお祈りしております。 今後ともどうぞよろしくお願いします。

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２０１１年２月１８日（金）１３時３０分～１７時　＠　後楽園そば　 無料説明会「指導員研修・ペア研修」を実施しました。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●無料説明会の内容 説明会では ・ＯＪＴに関する学術知見　（これまでに分かっていること） ・「指導員研修」　（研修という機会を通じていかに上司や周囲を巻き込むか） ・「ペア研修」　（新人と指導員が短時間で親しくなる為の仕掛け） についてご紹介し、一部を体験して頂きました。

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２０１１年２月１８日（金）１３時３０分～１７時 　＠　LMJ 東京研修センター　（水道橋、後楽園、本郷三丁目駅そば） 新入社員を指導するOJT指導員に対する研修として好評を博している 　「指導員研修」と「ペア研修」の無料説明会を実施します。

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「組織社会化」のレビュー論文のPDF　２つです。 ２０１０年夏学期の中原ゼミで、和訳を担当しました。 ご参考までにシェアします。 Organizational Socialization: Making Sense of the Past and 　Present as a Prologue for the Future 「組織社会化：過去と現在を、未来への序章へ」 ファイルをダウンロード Newcomer Adjustment During Organizational Socialization： 　A Meta-Analytic Review of Antecedents, Outcomes, and　Methods 「組織社会化中の新人適応：先行要因、結果、方法のメタ分析レビュー」 ファイルをダウンロード

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２０１０年１１月１８日（木）１０時～１８時 日経ビジネススクール様で、今年も「社内インストラクター養成講座」を 実施させて頂きました。 どんな様子だったか差し替わりの無い範囲でご紹介します。

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２０１０年１１月１８日（木）１０時～１８時　 日経ビジネススクール様で、有料公開セミナー 「社内インストラクター養成講座」を今年も実施させて頂きます。 　　http://www.nikkei-nbs.com/nbs/seminar/1011026.html 社内インストラクターとして「これさえおさえておけばOK」というポイントを、 現場ですぐに実践できるようシンプルにまとめました。 ベテラン講師であれば、理論的背景と共に今までの経験が整理され、 新人講師であれば「これなら自分にもできそう」と不安解消の一助となるでしょう。 前回のご参加者からは、次のような感想を頂きました。 　・一日中途切れなく集中力が持続できたことは他の研修ではなかったこと！快拳です。 　・知りたかった事が含まれていて勉強になった。 　・至るところに参加者を飽きさせない工夫がなされていました。 　・教える人のための講座の必要性、有用性を感じました。 　・新たな発見があった。掘り下げが出来た。すばらしい内容でした。 　・自分でもやれそうな気になった。 社内講師、インストラクターの方々で、興味のある方は ぜひ！参加ご検討ください。１日みっちり力の限り尽くします。 　　http://www.nikkei-nbs.com/nbs/seminar/1011026.html

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２０１０年１０月２８日（木）１４時～１７時 日経ビジネススクール様で、３時間の有料公開セミナーを 実施させて頂くことになりました。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ いかにして若手社員の「成長実感」を引き出すか 　 ～組織社会化とネットワーク型ＯＪＴ 若手社員の組織コミットメントを高め、戦力化する方策 　http://www.nikkei-nbs.com/nbs/seminar/1010079.html ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 若手社員の組織社会化に関する学術知見と、 ネットワーク型ＯＪＴの現場事例をご紹介するセミナーです。 ご興味のある方は、ぜひ！参加ご検討ください。 　　http://www.nikkei-nbs.com/nbs/seminar/1010079.html

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