０９年６月１２日 日経ビジネススクール主催「OJT研修」
２００９年６月１２日（金）１０時～１８時に、
日経ビジネススクールさんで７回目の開催となる
「ＯＪＴ担当者の新入社員・後輩社員指導スキル研修」が実施されます。
（０８年の研修の様子 https://www.learn-well.com/blog/2008/07/post_206.html）
「OJT研修」はほとんどが企業内でのクローズドセミナーになるので、
オープン（公開）セミナーは、これだけです。
ご興味がある方は、ぜひ！ご参加ください。
・OJTを行う側（OJT指導員）の声
・OJTを受ける側（新入社員）の声
など、様々な情報をお伝えします。
http://www.nikkei-nbs.com/nbs/seminar/0906006.html
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OJT担当者の不安解消
３月～４月は、新入社員配属前のOJT担当者に対する「OJT研修」が続きます。
新人へのOJTをはじめて担当するOJT担当者の不安を解消することが大きな狙いです。
以下に研修受講者の声の一部をご紹介します。
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書籍「教え上手は、学ばせ上手」が発売になります。
09年3月13日に書籍「教え上手は、学ばせ上手」が発売になります。 この本は、2006年4月に上梓した「教え上手になる！」を新装改定したものです。
おかげさまで「教え上手になる！」は読者の方々から好意的な評価を頂きました。
http://tinyurl.com/d8wcqn （アマゾンの読者レビュー）
ただ、出版から３年経ち、世の中も大きく変わってきているので、一部加筆修正し、
改めて「教え上手は、学ばせ上手」という新タイトルとともに世に出すことになりました。
（クロスメディアパブリッシングの小早川さん、下松さん、ありがとうございます！）
一対一あるいは一対複数で部下、後輩指導をされる上司や先輩
一対多で研修・セミナーを実施される講師や教師の方々にも
ご満足頂ける内容の本だと思います。
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重版のお知らせ
2007年3月に初版を出させていただいた書籍「仕事の教え方」
の重版が決まりました。これで４刷となります。
（編集の桑田さん、ありがとうございます！）
企業様での「ＯＪＴ研修」で、参加者に読んでいただくと
・教わる新人の側からも書かれていて参考になる。
・事例がわかりやすい。
といった声をいただきます。
執筆時にご協力下さった皆さんのお陰です。本当にありがとうございます。
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「内定者・新入社員に読ませたい本３０冊」
人材開発の専門誌「企業と人材」（０９年１月５日・２０日号）の特別企画
「内定者・新入社員に読ませたい本３０冊」の選者の一人として紹介されました。
（編集部のみなさん、ありがとうございました！）
・人に学ぶ
・スキルを学ぶ
・仕事で学ぶ
という切り口で、内定者・新入社員への推薦本が載っています。
ぜひ！ご一読を。
「企業と人材」
http://www.e-sanro.net/sri/books/kigyou_jinzai/index.html
（ちなみに、その号の特集記事「組織が支えるＯＪＴ」も興味深いです。）
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約400名のOJT担当者の声 「研修への評価」
2008年3月から7月まで、各社様での「OJT指導スキル研修」を通して、
約６００名のOJT担当者と出会ってきました。
その中の約４００名の参加者のアンケート結果をもとに、
「OJT指導スキル研修」に関する参加者の評価をお伝えします。
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約400名のOJT担当者の声 「OJTの現状」
2008年3月~7月にかけて各社様で実施させて頂いた
「OJT指導スキル研修」を通して、約６００名のOJT担当者に出会ってきました。
そのうち、約４００名のOJT担当者からアンケートという形を通して、
「企業内OJTの現状」についての情報を得ました。 その一部をご紹介します。
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OJT担当が周囲を巻き込んで新人を指導育成している事例
０８年３～７月の間、６００名近い参加者と「OJT研修」で
触れてきた中で、彼ら指導員が「周囲を巻き込んで」
新人を指導育成している様々な事例が見つかりました。
そのいくつかをご紹介します。
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後輩育成で意識していること
「後輩育成」に関して、お客様から届いたメールです。
掲載許可を頂戴しましたので、
後輩指導の一事例としてご紹介します。
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日経ビジネススクール「新入社員・若手社員（ＯＪＴ）指導スキル研修」
０８年７月１１日（金） 日経ビジネススクールさんで、６回目の開催となる
「新入社員・若手社員（ＯＪＴ）指導スキル研修」が実施されました。
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