教え上手は、学ばせ上手！

ある会社さんで、０８年度の新入社員研修を担当する 社内講師の方々向け「社内講師養成研修」を実施させて頂きました。 来年はじめて社内講師を務める方と、今年の経験者がいらっしゃいました。 研修導入時に、それぞれの方々の新入社員研修への不安や苦労をあげてもらいました。

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研修会場のレンタルをしているビジョンオフィス（株）さん主催で 「教え上手になる！大人相手の教え方とは？」という無料セミナーを 実施させて頂きました。

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拙著「営業に役立つコミュニケーションのポイント」と「教え上手になる！」 を読んだ方から、こんなメールを頂戴しました。 嬉しかったので、許可を頂いて転載しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●某企業の人事教育担当者の方 関根　様 Ｋです。お言葉に甘えまして、ご本を読ませていただいています。 ２冊目の途中なのですが、２冊ともものすごく読みやすいですね。 非常に平易な文章で完結に要点を書かれていて、内容もさることながら、 文章力と構成のすばらしさに感嘆しきりです。 各章、各テーマとも同じフォーマットというか構成、まず定義があり説明がきて 最後にまとめとして振り返っていただいているところが、 読み手の中に自然と入りそれが記憶に留まります。 営業は問題解決支援だというところなどは特に「ほー、なるほど」です。 膨大な知識や情報をもとに概念化して簡潔に書いて、さらに図も挿入して いただいているので、営業のことをまったく知らない素人にも わかったつもりに十分なります（実際は簡単なものではないでしょうが）。 これまで営業には縁がまったくありませんでしたし（やったことありません。昔はエンジニアでした）、 今も縁がありません（トレーニングスペシャリストです）。 実は、いつかは起業したいと考えて、そのためにはマーケティングと営業は知っている必要が あると思っています。練習の意味も踏まえ、副業をし始めていますが、やはり難しいですね。 「教え上手になる」はまだ途中ですが、 インストラクショナルデザインの理論をその難しい言葉を使わずに 端的にご説明されているところはさすがですね。 それ以外でも相手のことを考えた教え方はまさにそのとおりですね。 私も気をつけているところです。 たくさんの気づきをありがとうございます。 では、今後ともよろしくお願いします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ （Ｋさん、ありがとうございました！）

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●研修企画者の方から頂戴したメール ９月に実施させて頂いたＯＪＴ担当者向け研修の企画者の方から、 研修終了後にこんなメールを頂戴しました。

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ファーストキャリアさん主催「若手育成フォーラム」 　「若者が変わると未来が変わる」 に参加してきました。（０７年９月１３日）

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　 ある会社で、昨年秋に実施した「ＯＪＴ担当者研修：後輩指導のコツ」を、 今年も実施させて頂きました。 研修終了直前のふり返りの時間に 「今回の研修で学んだこと・気づいたこと」を 考えてもらいました。 すると、参加者からこんなコメントが出てきました。 「意識してかしないかはわかりませんが、 　先輩が、今回学んだ教え方をしてくれているような気がします。」 よくよく聞いてみると、その参加者の職場の先輩が、 去年、この「ＯＪＴ担当者研修」を受けていたそうです。 研修で学んだことを、現場で１年近く続けてくれている。 とても嬉しかったです。

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●大人数を相手にセミナーを実施する際の留意点 参加型セミナーの運営に関するご質問を頂戴しました。 「大人数（６～７名×１１グループ）に教える際の留意点を教えてください。」

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０７年８月２９日に、日本初公開となる研修ゲーム「MTa KIT」の 無料体験セミナーを実施しました。 おかげさまで、告知直後に満席となり、 その後は、キャンセル待ちでのお申し込みが続きました。

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Train the Trainer（講師育成）セミナーで有名な B.Pike氏のセミナーに参加してきました。

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薬剤師の方向け専門誌「Pharma Next」さんから、取材を受けました。 特集記事「人を育てる」のQ&Aコーナーです。 記者の方の質問に答える形で、取材を受けました。 記者の方のまとめ方が上手いので、とても分かりやすくなっていると思います。 Pharma Nextさん、ありがとうございました！

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