AOM 2013 参加報告

今回初めてAOM（米国経営学会）＠オーランド FL に参加しました。 全体をふり返って感じたことを記録に残しておきます。

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2013年8月13日（火）　AOM最終日。　今日は2セッションに参加。 自身の研究分野である ・Organizational Socialization　組織社会化 のセッションがいくつかあるので楽しみ。

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2013年8月12日（月）AOM 4日目スタート！ 今日は朝8時からのセッションに参加。 今日参加するのは、 ・Organizational Commitment　組織コミットメント ・OCB：組織市民行動　に関するセッションが中心です。

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2013年8月11日（日）AOM　3日目スタート！ 9時から、AOMプレジデントの講演があります。 （その前に、表彰等もあったので、講演は10時スタートでした） AOM2013年のプレジデントは、Ming-Jer Chenという中国の方です。 http://aom.org/About-AOM/Presidents-Archive/Presidential-Gallery.aspx 講演のタイトルは「Being Ambicultural」 参加者の中を歩き回り、ユーモアまじえて質問し、笑いのある講演でした。 「Ambicultural」をどう訳していいか悩みますが、 「両側、双方の文化を知ろう」といったメッセージだったと思います。 この場合の両側とは「West西」と「East東」です。

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2013年8月10日（土）AOM　2日目スタート！ 今日は午後から２つのワークショップに参加。 午前中から会場に入り、本を読みます。 静かな会場だったので、本読みが進みます。 ところが、近くの席で、面接のようなものが始まりました。 初老の白人男性が、でかい声で、インド人らしい女性と話をしています。

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Getting Great Field Data: Strategies for Successfully Partnering with Organizations to Collect Data 2013年8月9日（金）14時～16時5分　＠　Dolphine Resort ○研究者がいかに組織と組んで、フィールドデータを獲得するか。 　5人の研究者が自分の経験をもとに語る。

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Positive Organizational Behavior for a Better World: Premise, Research, Results 2013年8月9日（金）10時45分～12時30分　＠　Coronado Spring Resourt ○「POBの知見を一般に発信すべし！」というメッセージ。

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2013年8月9日（金）午前8時30分～ AOM（米国経営学会）に初参加！ 最初のワークショップ会場である Disney Resort Coronado Springsに到着。

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Positive Organizational Scholarship Kim S. Cameron, Jane E. Dutton, Robert E. Quinn編著（2003年） ○POS（ポジティブ組織研究）に関する初期の本。 　POSの全体像とどんな研究がPOSなのかが分かる。

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2013年8月9日（金）～13日（火）フロリダで開催される 経営学会（Academy of Management）の年次大会に参加してきます。 昨年度、大学院の指導教員である中原准教授が行かれて 「関根さんも機会があれば行ってみたら」と言われていたのが 心に残っていたからです。 http://www.nakahara-lab.net/blog/2012/08/_suffering_organization.html

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