授業

（一度アップした文章が、ドメイン移行の関係で、消えてしまい 書き直しています。ヒエーって感じです。） 2015年6月3日～7月15日 レジュメを１つ担当することを条件に、中原先生の授業「経営学習論」 に参加させて頂きました。 http://www.nakahara-lab.net/blog/2015/04/90105.html Swanson and Holton(2009) Foundations of Human resource development. Barlett-Koehler.

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いよいよ最終週です。

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年明け、第７週。 あと２週なので、最後までやりきります。

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年末の土日、家で受講。 1週間に一度の学習が癖づく感じでいいですね。

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今週は出張先のホテルと自宅で受講しました。 今回のMOOCは、定期的に学べる良い機会となっています。 この動画配信が終わると、ちょっと寂しくなるかもしれません。

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今回は月曜日の午前中に自宅で受講しました。

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今回は、金曜日の夜、日曜日の朝と、自宅で受講しました。 動画はやはり重いので、外出先より自宅での受講のほうが ストレスが少なくいいですね。

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東大MOOC「Interactive Teaching」 Week2　アクティブ・ラーニングの技法 --- 今回も出張先のホテルで、受講することになりました。 10分ひとまとまりの動画だと見やすいですね。

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2014年11月19日（水） 東大MOOC「Interactive Teaching」第１週分がスタートしました。 http://www.nakahara-lab.net/blog/2014/11/5000.html 自宅と出張先のホテルで受講しました。 印象に残った点を中心に、ブログにまとめてみます。 （課題テストに関する部分には触れずに）

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2014年夏学期、東大中原先生の授業「経営学習論」に 時折参加させて頂きました。 （文献選びにご協力したこともあり、無理を聞いて頂きました。 　先生、どうもありがとうございます。） 　http://www.nakahara-lab.net/blog/2014/04/2014_ojt.html 読んだ文献と、差しさわりのない範囲で、 クラス内でどんな話が出たかを共有します。

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