活動の報告

2016年11月30日（水）11時30分～12時　中原ゼミ＠東大に参加。

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2016年11月24日（木） 初雪が舞う中、 東大で、「経験学習とリーダーシップ」勉強会（２）を開催しました。 https://www.learn-well.com/blog/2016/09/post_473.html 今回は、第３部、第４部です。

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『The Oxford Handbook of Personnel Psychology』 今回は、ときがわでの仕事がある関係で、ゼミは欠席。 （ゼミM2の斉藤さんに、議論の様子を教えて頂きました。 　斉藤さん、ありがとうございました。）

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2016年11月15日（火）午前中＠東大 中原研OBとして、ゼミの英語文献輪読に参加させてもらいました。 （いつも無理を聞いて下さりありがとうございます） 今回は、『The Oxford Handbook of Personnel Psychology』です。（人事心理学） http://www.oxfordhandbooks.com/view/10.1093/oxfordhb/9780199234738.001.0001/oxfordhb-9780199234738

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2016年11月14日（月）10時～17時＠東大で、 「経験学習とリーダーシップ」勉強会（１）を開催しました。 https://www.learn-well.com/blog/2016/09/post_473.html

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2016年11月9日（水）13時～14時45分東大授業「経営組織論」（５）社会化と職場学習　に参加。

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2016年11月2日（水）13時～14時45分 東大授業「経営組織論」（４）採用　に参加。

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2016年　秋学期の東大大学院授業「経営組織論(Organizational Management）」を 受講させて頂けることになりました。 http://www.nakahara-lab.net/blog/archive/6919 （中原先生、ありがとうございます！） その分、２冊のレジュメを担当します。 ＝＝＝ 第1回目から3回目までは「人材マネジメントの基礎」 ということで、 （１）『人材を活かす企業』 （２）『隠れた人材価値』 （３）『新・日本の経営』　を読みます。 事前に読んだ本の抜粋と、私自身の意見、そして授業での議論を さし障りのない範囲で共有します。 （・本の抜粋　○関根の独り言　-授業での意見）

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２０１６年９月３０日（金） お世話になっている皆さまにお送りした近況報告メールの一部です。

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＊2016年9月9日（金）11時45分に、満員御礼となりましたので、参加申し込みを締め切らせて頂きます。お申込み下さった皆さん、ありがとうございました。　 東大　中原先生と、「経験学習とリーダーシップ」勉強会を開催します。 下記条件に合う方で、ご興味のある方は、ぜひ！ご参加ください。

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