活動の報告

2014年8月3日（日） AOM 3日目です。

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2014年8月2日（土） 朝のうち雨　のち晴れ AOM（Academy of Managemet　米国経営学会）2日目から参加します。 AOM年次大会の1～2日目は、 PDW：Professional Development Workshopが行われます。 初めて参加した去年は、1日目から参加しましたが、 今年は興味あるセッションがある2日目からの参加です。 ホテルを出て、「Loveパーク」のそばを通り、 City Hall駅の近くにある Philadelphia Mariotte Downtownに向かいます。 私が参加するOB：Organizational Behaviorと、HR:Human Resourcesの セッションのほとんどは、このホテルで開催されます。 自動チェックインを済ませると、名札や資料をもらえます。 朝8時から参加したのは、下記セッションです。

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昨年に引き続き、今年もAOMの年次大会に行ってきます！

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＊7月31日（木）午前8時、定員一杯となりましたので、 　　募集を締め切らせて頂きます。 　　お申込みくださった皆さん、ありがとうございました。 東京大学大学院の中原先生、そして研究室M1の田中さんと一緒に、 英語文献を皆で読む会を開催します。 今回は２回連続開催で、テーマは「Reflection」です。 ご興味のある方は、ぜひ！ （参加条件がきびしめなので、念のためご一読をお願いします。）

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2014年夏学期、東大中原先生の授業「経営学習論」に 時折参加させて頂きました。 （文献選びにご協力したこともあり、無理を聞いて頂きました。 　先生、どうもありがとうございます。） 　http://www.nakahara-lab.net/blog/2014/04/2014_ojt.html 読んだ文献と、差しさわりのない範囲で、 クラス内でどんな話が出たかを共有します。

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2014年7月4日（金）9時～18時＠東大 「OJTに関する英語文献を皆で読む会」を開催しました。 　https://www.learn-well.com/blog/2014/06/ojt_4.html どんな文献を読み、どんなディスカッションがあったのか、 さし障りのない範囲で共有します。

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２０１４年６月２７日（金） お世話になっている皆さまにお送りした近況報告メールの一部です。

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２０１４年４月４日（金） お世話になっている皆さまにお送りした近況報告メールの一部です。

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「Transfer of Training(研修の転移）研究会」 2014年3月6日（木）～7日（金）＠東大駒場 東京大学　中原先生のお声掛けで「Transfer of Training(研修の転移）研究会」 を開催することになりました。 http://www.nakahara-lab.net/blog/2014/01/transfer_of_training.html 研修の効果測定、現場実践促進に関する英語文献の輪読会で、 20名の方（研究者、実務家、学生）にご参加頂きました。 読んだ文献の中で「今後使えるかも！」と思った箇所や、 議論の中で参考になったことを、列挙していきます。

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２０１４年１月１７日（金） お世話になっている皆さまにお送りした近況報告メールの一部です。

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