活動の報告

2013年3月4日（月）～5日（火）＠三浦海岸そば 東大大学院　中原研究室主催の春合宿「EnCamp2013」に参加しました。 http://www.facebook.com/EnCamp2013 今年で大学院を卒業する私にとっては、最後の合宿となるので、 かなりはじけました。 （普段は早く寝るのですが、飲み会も夜中3時半まで参加しました） 合宿の内容は、上記フェイスブックページにあるので、 私は参加して感じたことを書いておきます。

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2013年1月21日（月） お世話になっている皆さまにお送りした近況報告メールの一部です。

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2012年12月28日（金） お世話になっている皆さまにお送りした近況報告メールの一部です。

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大学院最後の学期、授業「日本文化論」を受けています。 普段の仕事や研究の喧騒を離れ、時がゆっくりと流れているような授業で、 私はとても好きです。 さし障りのない範囲で、授業内容をシェアします。

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2012年冬学期の中原ゼミでは、 The Oxford Handbook of Organizational Socialization　2012 オックスフォード　ハンドブック　「組織社会化」 を読んでいます。 私が今回担当したのは、Saks & Gruman (2012) Getting Newcomers On Board: A Review of Socialization Practices and Introduction to Socialization Resource Theory 文献を訳したレジュメはこちら↓ レジュメを見る さし障りのない範囲で、ゼミでの議論の様子↓ ・組織社会化は会社研究が中心だが、大学の初年次教育にも応用できるのでは。 　必殺ドメインずらし　 ・大学には「不本意入学」の問題がある。いかに大学を好きになってもらうか。 　例）某大学では、学生が授業の一環として先輩学生にインタビューを行う ・大学では所属意識は大学よりも学部。 　例）某学部では、ツイッターでつながりを作り、学生を孤立させないようにしている。 　　　授業を休むと、先生が連絡を入れてくる。 ・SRTの17次元は、尺度として使えそう。 　ランダムサンプリングした大学生に対する調査で使えるかも。 （ザーッと読んだ内容の紹介　↓） https://www.learn-well.com/blog/2012/09/the_oxford_handbook_of_organiz.html

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２０１２年１０月５日（金） お世話になっている皆さまにお送りした近況報告メールの一部です。

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2012年9月10日（月）～12日（水）東大大学院　 中原研の夏合宿に参加しました。 今年のテーマは「源流を探る」です。 私は「組織」の源流を探るというテーマにしました。 組織論の源流として、C.バーナードの定義を主軸に、 バーナード以前として、テーラー、ファヨール、ウェーバー、メイヨーを。 バーナード以降として、サイモン、マーチ、ワイクの論を取り上げました。 （関根のレジュメ　↓ 　PDFファイルを開く　）

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2012年9月9日（日）午前9時～午後4時 中原先生の青学での集中講義「海外勤務研究」に参加しました。 論文メモと授業の様子を、さし障りのない範囲で共有します。

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2012年9月2日（日）13時30分～15時30分 青山学院大学大学院で開催された中原先生の集中講義 「組織行動論」に参加してきました。 http://www.nakahara-lab.net/blog/2012/06/post_1859.html 私は「組織社会化論」の下記文献を担当し、発表しました。

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授業の最後は、組織の境界を越える「越境学習」がテーマです。

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