活動の報告

●The Five Steps to Becoming Expert 　　「専門家／熟達者になるまでの５段階」 　　Dr. P. Schempp, Performance Matters, Inc. 　June 6th, 8:00-9:15 朝８時からのセッションでしたが、こちらも満員でした。 ASTD参加者は、本当に学ぶ意欲が高いですね。 以下に、私の理解の範囲で、セッションの内容をお伝えします。

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●Are You Ready to Train the Emerging Generations? 「新たに台頭してくる世代に対する研修のあり方」 M.Cormetta-Brown, Cormetta-Brown Associates June 6, 2007 13:15-14:45 若者への研修の仕方に関するセッションです。 ASTD参加者にとって、このテーマは興味深いもののようです。 こちらの会場も満員でした。 セッションは、グループディスカッションや体験ワークが中心の 参加型です。 以下に、私の理解の範囲で、印象に残った点をお伝えします。

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●T. Rath氏の基調講演 　　Everyday Leadership: Why People Follow You 「日々のリーダーシップ：人がついていく理由」 Tom Rath, The Gallup Organization June 6th 15:25-16:10 「心のなかの幸福のバケツ」の著者、トム・ラス氏による基調講演が、 ASTD４日間の締めになります。 左目を失明し、癌が発生しやすい体質をもちながらも、 ポジティブさを忘れないという彼がどんな人間なのか、 そしてどんな話をするのか、とても興味がありました。 以下に、私の理解の範囲で、印象に残った点をお伝えします。

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●人との出会い 今回のASTDでは、セッションでの情報収集だけでなく、 「人との出会い」という点でも収穫が多かったです。 まず、東京大学の中原淳先生と、バッタリ出会って、 昼食をご一緒させて頂くことができました。 中原先生が以前参加されたASTDの様子や、 Workplace Learning（職場学習）という概念、 奥さんやお子さんのことなど、色々お話を伺うことができました。 中原先生のブログでもちょこっとご紹介頂いています。 　http://www.nakahara-lab.net/blog/2007/06/astd2007.html （中原先生、ありがとうございました！） また、以前から「何とか連絡を取りたい」と思いながらも、 なかなか連絡がつかなかった方とも、バッタリお会いできました。 人のご縁は不思議ですね。 （田岡さん、ありがとうございました！） 最後に、海外の研修会社の方との接点ができました。 イギリスの研修会社　MTa Internationalの代表のM.Thompsonさんです。 　　http://www.mta-international.com/ 彼が開発した「ゲーム」は、とても興味深いものなので、 これから少しずつ日本でも紹介していきたいと思っています。 （Martinさん、ありがとうございました！これからよろしくお願いします。）

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●ASTDに参加して ASTDに参加して、改めて感じたのは、 「英語で情報発信する大切さ」です。 セッション内での情報共有や、何気ない会話など、 英語で自分の考えや活動、日本の状況について 説明する大切さを感じました。 そこで、英語のブログを始めることにしました。 　http://learnwelljapan.wordpress.com/ （文法や表現的には、「テキトー」なところがありますが（笑） 　まずは情報発信を優先することにしました。） ２００８年６月に開催されるASTD2008に向けて、 内容を充実させていきます。 来年も、ASTDに参加します。

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アメリカ出張に行ってきます！ ５月３０日から６月１４日まで、アメリカに出張に行ってきます。

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【２００７年３月〓５月の活動報告】 最近の活動状況についてご報告します。

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０７年１月〓２月の活動をご報告します。

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２００７年の予定（各月の予定３大ニュース） ●１月 ・ＬＷ主催　出版記念特別セミナー ・日経ビジネススクールで無料セミナー実施 　「なぜ新入社員研修が現場に反映されないか？」 ・ ●２月 ・４冊目の本「仕事の教え方」発売 ・ＯＪＴ研修が続く ・ ●３月 ・オーストラリア出張　研修受講 ・「日々学習手帳」の販売開始 ・ ●４月 ・新入社員向け「学び上手になる！」研修の実施 ・弊社認定講師の活躍 ・ ●５月 ・新人営業研修の実施 ・５冊目の本　執筆（７〓８月発売） ・家族旅行　ハワイ〓アメリカ　ＡＳＴＤ参加 ●６月 ・ＡＳＴＤ視察報告（講演・記事） ・無料セミナーを実施 　「新入社員研修のふり返りと今後の展望」 ・ ●７月 ・日経ビジネススクールで「ＯＪＴ研修」を実施 ・各社で営業研修、ＯＪＴ研修を実施 ・ ●８月 ・人材関連フォーラムで講演 ・無料セミナーを実施 　「新入社員フォロー研修と内定者教育」 ・ ●９月 ・５冊目の本が新人フォロー研修で採用 ・６冊目の本　執筆（１２月発売） ・ ●１０月 ・日経ビジネススクールで 　「新人フォロー研修」を実施 ・各社で新人フォロー研修等を実施 ・ ●１１月 ・家族旅行 ・ ・ ●１２月 ・６冊目の本　発売 ・ ・ こういう予定で動けるよう ２００７年も頑張ります！

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２００６年のふり返り（各月の３大ニュース） ●１月 ・次女の誕生 ・誕生日に、出版依頼のメールが届く ・４月の出版決定 ●２月 ・日経ビジネススクールで最初のセミナー実施 　「知的営業のセルフモチベーションアップ術」 ・某メーカーで難度の高い研修を実施　 　高い評価で次の仕事につながる ・１冊目の本「教え上手になる！」原稿書き ●３月 ・長女が保育園に ・「参加型セミナー基礎編・実践編」開催 ・４月新入社員研修準備 ●４月 ・新入社員向け「学び上手になる！」研修の実施 ・弊社認定講師のデビュー ・営業研修の実施 ●５月 ・某金融機関で８日間の新人営業研修を実施 ・ipod nanoを購入　情報収集が楽になる ・某メーカーで「教え上手になる！参加型研修の基本」を実施 　好評で全国展開につながる ●６月 ・家族旅行　伊香保へ ・ＪＳＨＲＭでセミナー「教え上手になる！」を実施 ・日経ビジネススクールで無料セミナー 　「新入社員研修のふり返り」を実施 ●７月 ・営業研修、プレゼン研修、が続く ・ＡＳＴＤセミナーに参加　０７年家族での訪米を決意 ・日経ビジネススクールで「ＯＪＴ研修」を実施 ●８月 ・日経ＢＰと日経販売局で講演 ・日経ビジネススクールで無料セミナー 　「新入社員教育の盲点」を実施 ・２冊目の本「仕事の覚え方」執筆 ●９月 ・日経ビジネススクールで 　「新人フォロー研修」を実施 ・東海大学　教育研究所で講演 ・雑誌「企業と人材」執筆「内定者教育」 ●１０月 ・３冊目の本「営業に役立つコミュニケーションのポイント」執筆 ・某メーカーでの「教え上手になる！」研修　全国行脚 ・新人フォロー研修とＯＪＴ研修が続く ●１１月 ・家族旅行　九州へ ・オーストラリアの研修会社との接点 ・４冊目の本「仕事の教え方」執筆 ●１２月 ・未来戦略を意識 ・ホームページとブログの修正 ・ゆずの木保育園ブログの開始 色々あった１年でした。

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