企業内教育担当者向け

○新人の早期適応支援を考える参考に。 ＝＝＝ ・学校から仕事へのトランジション（移行）は「フルタイムの学校教育を修了して、安定的なフルタイムの職につくこと」と定義される。

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ラーンウェルの関根です。 2020年3月13日（金）ダイヤモンド社様＠渋谷で、「研修開発ラボ：オンライン版」を実施しました。

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伊藤精男先生の論文で引用されていた本。長岡先生、岡部先生、堤さんといった知っている方々も寄稿されている。

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伊藤精男先生 http://ras.kyusan-u.ac.jp/professor/0000833/profile.html

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○2冊とも「もっと早く読んでおくべきだった～」という本です。

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リクルートマネジメントソリューションズの今城さんとは、東大での勉強会時代からのお知り合いです。 今回、2月14日の「コーチング勉強会」で久しぶりにお会いできることになったので、それをきっかけに、今城さんの書いた本や論文を改めて読んでみました。非常に勉強になりました！（今城さん、ありがとうございます！）

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2020年2月14日（金）10時～17時30分　国学院大学の斉藤さん（中原研）主催「コーチング勉強会」に参加させて頂きました。 『The Center for Creative Leadership Handbook of Coaching in Organizations』の輪読会です。

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立教大学院　中原先生に紹介された「TTM：Transtheoretical model」論文。研修転移にも応用できそう。

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『Beyond Transfer of Training』（Broad 2005) ○「Beyond」に惹かれる。研修転移の「先」。 ○システム思考を基に、多様な利害関係者を巻き込みながら、 　組織への働きかけを進めていく方法論を提示。

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『What Makes Training Really Work: 12 Levers of Transfer Effectiveness』 （Weinbauer-Heidel 2018） ブリンカーホフ先生のおすすめ本。 ○良書。読んでいて面白く、どんどん読み進められた。 　先行研究や引用文献もしっかりしていて、かつ、現場で使えそうな事例も多い。 　これまで読んできた「研修転移」本だと、今のところベストかも。

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