「研修開発ラボ」第５期開催！
2015年11月26日（木）～27日（金）
ダイヤモンド社様主催「研修開発ラボ」第５期が開催されました。
コメント (0)
360度フィードバックに関する文献
「360度フィードバック」に関する文献。
（「フィードバック研究会」で読んだものも含む）
コメント (0)
J.カークパトリック氏の「4段階評価法セミナー」
2015年10月22日(木）～23日（金）
J.カークパトリック氏の「4段階評価法セミナー」＠品川に参加。
http://www01.uhd.co.jp/kp-seminar/index.html
今後のために、印象に残った点を記録しておきます。
コメント (0)
「研修開発ラボ」第４期開催！
2015年6月4日（木）～5日（金）＠渋谷ダイヤモンド社
「研修開発ラボ」第4期が開催されました。
コメント (0)
「オープンラボ」開催！
2015年3月20日（金）13時～17時＠渋谷
ダイヤモンド社様主催「研修開発 オープンラボ」が開催されました。
https://www.learn-well.com/blog/2015/03/post_435.html
さし障りのない範囲で、どんな様子だったか共有します。
コメント (0)
「BSC バランスト・スコアカード」関連本
「BSC バランスト・スコアカード」関連本。
研修の効果測定の観点からも参考になる。
コメント (0)
「オープンラボ」を開催します！
2015年3月20日（金）午後、ダイヤモンド社様主催で
「オープンラボ」が開催されます。
これは「研修開発ラボ」のスピンアウト企画で
参加者の実践事例を共有しよう！ということで始まりました。
通常の「研修開発ラボ」ですと「ラボ＝実験室」ということで、
外に漏れないよう、参加者内での共有にとどめています。
（デリケートな自社の課題について意見交換もしているので） ただ、今回は「オープンラボ」ということで、実験室の一部を開放し、
どんな雰囲気なのかを、皆さんに体感して頂けたらと思います。
博報堂白井さんの講演内容も魅力的ですし、
ラボ参加者の実践事例も赤裸々で刺激的です。
充実した学びの時間を「オープンラボ」で一緒に過ごしてみませんか？
コメント (0)
「研修開発ラボ」第３期開催！
２０１５年２月１９日（木）～２０日（金）
「研修開発ラボ」第３期が開催されました。
コメント (0)
『Transferring Learning to Behavior』
『Transferring Learning to Behavior：
Using the Four Levels to Improve Performance』
D.Kirkpatrick & J.Kirkpatrick（2005） ○カークパトリック親子の本。
研修転移には、役員の関与がカギ。
４つのレベルとBSCをつなげる。
コメント (0)
『Turning Learning Into Action』
『Turning Learning Into Action』 E.Weber（2014） ○研修転移を実現する具体的方法論。
研修後の「一対一電話コーチング」
コメント (0)