企業内教育担当者向け

『Employee Training and Development』 　　R.A. Noe　2013 ○企業内研修の基本テキストに使えそうな本。

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2014年8月30日（土）～31日（日）立教大学＠池袋で開催された 「ODネットワークジャパン 2014 国際大会」に参加してきました。 http://www.odnj.org/2014conference/ 子供達の夏休み最後の土日なので「宿題終わってないといけないなー」 と思っていたのですが、何とか行けました。 ただ、奥さんと子供達に悪いので、東京には一緒に出てきて、 午前中は奥さんフリータイムで子供達と遊び、戻ってきた奥さんと バトンタッチして、15時からのセッションに参加しました。 私の理解の範囲で、印象に残った点を記録しておきます。

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ODNJに参加するにあたり、ざっと目を通した文献です。

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AOM2014で、フランス人研究者Lucasから紹介された イタリア人研究者のMassimo https://www.learn-well.com/blog/2014/08/aom_5_socialization_network.html 彼と「Network survey」に関する共同プロジェクトを 行うことにしました。

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師匠である東大の中原先生が書かれた書籍『研修開発入門』を基にした セミナーを、私がメイン講師として担当することになりました。

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『自分ごとだと人は育つ』 ○学術知見と自社実践に基づいて書かれた 　新人向けOJTの良著。

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松尾先生の『経験学習入門』 読んだのは、2012年3月でしたが、改めて印象に残っている部分を ブログに書いておきます。 ○OJTの指導方法を、経験学習サイクルと結び付けて説明。

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7月4日（金）の「OJT研究会」に向けて読んだ本。

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「OJTに関する文献」を皆で読む研究会のご案内です。 参加人数に限りがあるため、ご興味のある方は早めのお申し込みをお願いします。 お申込みフォーム http://ws.formzu.net/fgen/S8009647/ （6月11日現在10名のお申込み：あと2名ほどです。）

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『インストラクショナルデザインとテクノロジ：教える技術の動向と課題』 　リーサー＆デンプシー（編）2013年 ○IDや学習理論だけでなく「専門家としてどう食べていくのか」 　といった泥臭い話もあって面白い。

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