参加型セミナーをやろう

●ASTD2007に参加してきました！ 07年6月3日～6日にかけて、アトランタで開催された ASTD2007（研修業界の国際会議）に参加してきました。目的は、大きく２つありました。１．情報発信用ネタの収集（ブログ、セミナー、営業活動）２．将来への投資（ASTD参加そのもの、海外提携先の発掘）情報収集という観点では、ASTDの全体に参加するというよりも、テーマを絞って、参加してきました。私が興味を持っていたのは、次の２テーマです。１）参加型研修の運営　・研修を更にカラフルに楽しく学べるものにするには？２）若手社員への対応　・アメリカの状況は？日本と比較してどうか？この２つに対応していたASTDの主要テーマは、・Designing and Delivering Learning（学習の設計と運営）でした。そこで、この分野に関するセッションに主に参加してきました。「参加型セミナー」に関するセッションを、このブログでご紹介していきます。（ASTD全体の報告についてご興味のある方は、「せきねまさひろブログ」をご参照下さい。）

投稿者：関根雅泰

投稿日：2007年06月14日 12:23

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セミナー講師向けのネタ

2007年06月14日

「新たに台頭してくる世代に対する研修のあり方」

●Are You Ready to Train the Emerging Generations? 「新たに台頭してくる世代に対する研修のあり方」 M.Cormetta-Brown, Cormetta-Brown Associates June 6, 2007 13:15-14:45 若者への研修の仕方に関するセッションです。 ASTD参加者にとって、このテーマは興味深いもののようです。こちらの会場も満員でした。セッションは、グループディスカッションや体験ワークが中心の参加型です。以下に、私の理解の範囲で、印象に残った点をお伝えします。

投稿者：関根雅泰

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セミナー講師向けのネタ

2007年06月14日

「研修をポップなものにするには？」

●「Hip Hop ADDIE:How to Make Training POP」　　「研修をポップなものにするには？」　　　Lenn Millbower, Offbeat Training 　June 4th 16:00-17:30 このセッションには、期待していた点と不安な点がありました。「ヒップホップ？・・・なんか踊りでもやらされるのか？」３００名ほど入れる会場は、満席状態です。私も立ち見でした。会場には、ノリがいい音楽が流れています。待ち時間すら楽しいものにしようという講師側の姿勢が見えます。いよいよセッションが始まりました。以下に、私の理解の範囲で、印象に残った点をお伝えします。

投稿者：関根雅泰

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セミナー講師向けのネタ

2007年06月14日

「証拠に基づいた練習と職場学習」

●Beyond Fads, Fables, & Folklore: 　 Evidence Based Practice & Workforce Learning 「証拠に基づいた練習と職場学習」　　Ruth Colvin Clark, CLARK Training & Consulting 　　　June 4th, 12:30-13:45 Ｅラーニングの書籍で著名なＲ．クラーク女史のセッションです。以下に、私の理解の範囲で、印象に残った点をお伝えします。

投稿者：関根雅泰

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セミナー講師向けのネタ

2007年06月14日

「６０秒アクティビティー」で参加者の記憶保持を図る

●Got a Minute?　60-Second Activities that increases retention. 　　　「６０秒アクティビティー」で参加者の記憶保持を図る　　　　S.Bowman　Bowperson Publishing and Training 　　　　June 3, 2007 12:00-13:15 「10 minutes trainer」の著者である、ブラウン女史のセッションに参加しました。こちらも人気のセッションで、３００名ほど入る会場で立ち見が出ていました。彼女が推奨する「６０秒アクティビティー」を随所に絡めた「参加型」のセミナーでした。以下に、私の理解の範囲で、セッションの内容をお伝えします。

投稿者：関根雅泰

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