せきねまさひろぐ

０８年５月３０日（金）午前８時すぎ 男衾駅を出発。成田への直通バスがある坂戸駅へ向かう。

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０８年５月３１日（土） 夜中何度も目が覚めたが、明け方はぐっすり眠った。

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Rev Up Your Accelerated Learning Techniques 　加速学習テクニックの向上 June 1st, 2008 12:00-13:15 by A. Cottin （・はセッション内で印象に残った内容　○は関根の独り言） ○ベネズエラのトレーニング会社　PCO's International　によるセッション。 ○知らない人１０名と知り合うところから始まる。その中でパートナーを作る。 （いきなりはきつかった）

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Powership: A New Approach to Followership through TOP Model 　パワーシップ：フォロワーシップの新しい形 June 1, 2008 15:30-16:45 by Ho Suk, Lee 他 Samsung Everland （・はセッション内で印象に残った内容　○は関根の独り言） ○韓国サムスンのグループ会社によるセッションです。

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６月２日（月）午前８時　General Session　が始まる。 まずは、ASTDプレジデント　Tony Bingham氏の挨拶。 若々しくエネルギッシュな雰囲気の人だ。

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Crash and Learn: Eliminating the Mistakes that Kill Participants and Motivation! 　講師が陥りがちなワナ June 2, 2008 12:30-13:45 Mr. Jim Smith Jr.(Showcase Speaker) （・はセッション内で印象に残った内容　○は関根の独り言） ○楽しいセミナーをすると評判の黒人講師　J.Smith氏のセッションです。 ○数百名入る会場が満員で、立ち見も出ていました。

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Performance Consulting 2.0: What's the Same and What's Different? 　パフォーマンスコンサルティング２．０：何が同じで何が変わったのか？ 　 June 2, 2008 14:15-15:30 Ms.Dana G. Robinson （・はセッション内で印象に残った内容　○は関根の独り言） ○「パフォーマンス・コンサルティング」で著名なDana Robinson女史の講演。 ○ヒューマンバリュー社さんから出ている「パフォーマンス・コンサルティング」 　を何度も読んでいたので、是非聞きたい講演でした。

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Show the Impact of Learning and Development: Techniques to Isolate the Effects of Programs 　研修プログラムの直接的効果を示すために June 2, 2008 16:00-17:30 　Jack Phillips, Ph.D. （・はセッション内で印象に残った内容　○は関根の独り言） ○ROIまで含む研修効果測定で有名な　J.Phillips教授の講演。 ○60代ぐらい？　想像していたより若々しかったです。

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６月３日（火）午前８時 ２日目の基調講演が始まる。 午前７時半、寝ている娘たちと妻を起こさないようにして出発。

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The Training's NOT the Thing: Getting Business Results From Training 　大事なのは研修ではない：研修の成果を得るために June 3,2008 10:00-11:15 Ms.Debbe Ball(Holcim,Inc) and MS.Carolyn Laughlin(Advantage Performance Group) （・はセッション内で印象に残った内容　○は関根の独り言） ○席につくと、スピーカー（Carolynさん）が近づいてきて歓待してくれました。 　こういう風にされるのは、やはり参加者にとって気持ちがよいです。 　自分が尊重され歓迎されている気になります。 　昨日、Jim Smith氏の講演で言っていた通りです。（実践しよう！）

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