せきねまさひろぐ

アメリカ出張 2024

アメリカ出張メモ(5月21日)

○ATD3日目に参加

投稿者:関根雅泰

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ATD 2024 参加報告

Creating Level 2 Quizzes and Tests That Actually Measure Something

○Ken Phillipsさんのセッション(24年5月21日)

投稿者:関根雅泰

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ATD 2024 参加報告

Boost Your Brain for Transfer and Make Learning Stick

○学習転移に関するセッション(24年5月21日)

投稿者:関根雅泰

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ATD 2024 参加報告

From Intangible to Tangible: Demonstrating L&D’s Impact

○Phillipsパートナーによるセッション(24年5月21日)

投稿者:関根雅泰

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ATD 2024 参加報告

The Secret of Training and Evaluation That Works

○J.Kirkpatrick教授のセッション(24年5月21日)

投稿者:関根雅泰

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ATD 2024 参加報告

Proving Value in Top Leadership Development Programs (Case Studies)

○Phillips教授の奥様も登壇(24年5月20日)

投稿者:関根雅泰

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ATD 2024 参加報告

Effective Training Is as Simple as 4-3-2-1

○Kirkpatrickパートナーによるセッション(24年5月20日)

投稿者:関根雅泰

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ATD 2024 参加報告

Dan Pink: Beyond Resilience: A New Path to a Strong Culture

○D.Pinkのセッション(24年5月21日)

投稿者:関根雅泰

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アメリカ出張 2024

アメリカ出張メモ(5月20日)

○ATD2日目に参加

投稿者:関根雅泰

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ATD 2024 参加報告

Connecting Soft Skills to Hard Data 

○24年5月20日(月)J.Phillips教授のセッション

投稿者:関根雅泰

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