大学院での春合宿
２０１０年３月１０日（水）～１１日（木）
東京大学大学院 学際情報学府 中原研究室 山内研究室
合同「春合宿」が、熱海で行われました。
（中原先生のブログ http://www.nakahara-lab.net/blog/2010/03/post_1661.html ）
さし障りのない範囲で、どんな様子だったのかをお伝えします。
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「最近、OJTが機能しないのはなぜか？」を読んで
東大 中原先生のブログ
「最近、OJT（On the job training）が機能しないのはなぜか？」
は、非常に考えさせられる内容です。
http://www.nakahara-lab.net/blog/2010/02/ojtxtute.html
自分の頭の中を整理するためにも、私自身の考えを
１．時間軸 ２．「ＯＪＴ」 ３．ポストモダン型能力
という３つの観点で、書いておきたいと思います。
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「組織社会化」に関する論文のまとめ（２）
南山大学 高橋先生「組織社会化研究をめぐる諸問題－研究レビュー」です。
初心者の自分にとって、組織社会化研究の全体像が見渡せる
素晴らしいレビューです。
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メンターとOJTの違い
雑誌「能力開発２１」１０年２月号で、東京経済大学 経営学部 教授
関口和代先生の記事が分かりやすかったので、転載します。
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「日本教育工学会 論文誌」
最近の「日本教育工学会 論文誌」で興味をひかれた論文の一部を
今後のために、ブログに記録しておきます。
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「新人こそが組織活性化のカギ！？」を読んで
雑誌「人材教育」１０年２月号の中原先生の記事
「新人こそが組織活性化のカギ！？」を読んで色々考えさせられました。
今後のために記録に残しておきます。
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「新版 組織行動のマネジメント」
「新版 組織行動のマネジメント」
スティーブン P.ロビンス (著), 高木 晴夫 (翻訳) ○まさしく「組織行動学の定番教科書」
今まで読んでいなかったことが恥ずかしい。
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東大大学院 中原ゼミ 冬季 ふり返り
２００９年１０月１３日～２０１０年１月２６日
東大大学院中原研究室の後期ゼミが終了しました。
各ゼミ参加後に個人的にとっていた議事録を見ながら、
ゼミ全体をふり返ってみます。
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「プレゼンテーションＺｅｎ」ガー・レイノルズさんのセミナーに参加してきました。
１０年１月１８日（月）１８時４５分～２０時４５分
ＪＳＨＲＭ主催 ＨＲカフェ
「プロフェッショナルのためのプレゼンテーション・デザイン」に参加してきました。
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２００９年のふり返りと２０１０年の目標設定
年末年始は、毎年恒例のふり返りと目標設定を行いました。
（独立直後からお世話になっているコーチの多賀さんのお力を借りました。
多賀さん、いつもありがとうございます。）
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