新入社員が先輩社員に聞きたいこと

●新入社員が先輩社員に聞きたいこと
【先輩への質問３つ】
（各グループで、先輩社員への質問を３つあげてもらいました）
・上司から板ばさみの回避の仕方は？
・集団の中で働くということは？（位置づけとか）
・今でもメモはとっているのか？
・上司、先輩との上手な付き合い方
・睡魔への対応（工場作業中）
・どのくらいでなれたか？その後のモチベーション維持の方法は？
・納期が合わない場合は？（営業と工場のやりとり）
・仕事をする上で、日ごろ心がけていることは？
・コミュニケーションのとり方
・各先輩、上司によって指示が違い、行った作業について
　注意されたときの対処法
・集中力の保ち方
・自分の発言に自信がもてず固まってしまい発言できない
・上司や先輩と上手く信頼関係を築く方法
・仕事に対する自信を持つ方法
・仕事が増えてしまったとき、効率よく速く進めていくには
・仕事を続けてきてよかったと思うことは？
・仕事に関する勉強を１日どのくらいしているのか
・自分はこれだけが絶対に負けないということは？
・スケジュール管理のコツ
・ミスをしないための工夫は？
・自主的な仕事の見つけかた
・見やすくて分かりやすい資料作り
・第三者への仕事の説明の仕方
・筋道だてた話し方
・モチベーションの維持向上
・新入社員のうちにやっておいた方がよいこと、
　やってよかったことは
・達成感のもちかた（上司が指摘してくれない）
今回の研修のメインは、この先輩社員との座談会でした。
これを楽しみにしているという新入社員も多かったです。
質問や話し合いも盛り上がり
「この場で疑問を出来るだけ解消したい」
という新人側の熱意と
「少しでも参考になれば」
という先輩社員の思いやりが感じられました。
呼んだのは、２０代の先輩社員　３〓４名です。
数年前は、同じように新入社員だった彼らが
理路整然と話をする様子を見て、
教育担当者の方が
「成長したな〓」
としみじみ語っていたのが印象的でした。
来年のフォローアップ研修では、今回の新人が同じように
先輩の側に座って話ができるようにしたいですね。