企業研修受注時の契約について

関根さま
こんにちは！
いつも大変お世話になっております。
公私ともに忙しい毎日を送っていらっしゃる事と思います。
（中略）
そこで・・・
どうしても自信がないものがあるのです。
「契約書」
企業との「研修の契約」時に交わす契約書が
どうもわかりません。
自分なりに調べて作ってみましたが
どうも自信がないんです。
忙しいところ大変恐れ入りますが
教えていただけますか？
どうぞ宜しく御願いいたします。
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（関根からの回答）
メールありがとうございます。関根です。
ご活躍のご様子何よりです。
がんばっていますね！
＞企業との「研修の契約」時に交わす契約書が
＞どうもわかりません。
なるほど。
ご参考になるかわかりませんが、私のケースをお伝えします。
まず、企業によりますが、一般的に研修受注において、
契約書は発生しないケースが多いです。
いわゆる「口頭契約」が多いです。
・開催日程　・研修内容　・所要時間　等を、口頭で合意します。
そのあと、「見積書」を、先方に出します。
ここに、
・費用
・交通費、消費税
・支払い期限などを入れます。
一般的に、先の「口頭契約」と「見積書」で研修の受注は可能です。
見積書で価格面の合意が得られたら、研修を実施します。
研修実施後、見積書に基づく「請求書」（人数の変更があれば反映）
を先方にお送りします。
先方からの入金があって、終了といった感じですね。
ただ、企業によっては、２つのパターンがあります。
１）基本契約＋個別案件契約を要求する企業
・これは、その企業がひな型をもっているので、
　それに従うケースがほとんどです。
２）守秘義務契約を要求する企業
・研修を実施するにあたって、知りえた情報を第三者に提示しないことを
　約束するもの。こちらも、先方が要求してきた場合には、
　相手がひな型をもっているケースが多いです。
今回の企業が、上記2点を要求してこないのであれば、
見積書の提出で十分だと思います。
以上取り急ぎ。
ご参考になれば幸いです。
がんばってください！
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（ご返信）
関根様
忙しいところ
丁寧な返信。そして、アドバイスと添付資料。
本当に至れり尽くせりで感動しました。
ありがとうございました！
初めての事で
やらなくてはいけない事だらけで、ちょっと弱っていた事もあり、
関根さまからの「がんばってください！」
で、俄然、勇気になりました。
本当に本当に感謝します。
どこまで出来るかわからないけど
やってみます。
（どうもありがとうございます！）
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