「仕事スキルよりも基本マナー」

●「仕事スキルよりも基本マナー」
2007年2月20日　日経産業新聞より
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日経産業新聞とＮＴＴレゾナントが行った調査によると
３０〓５０代の部下や後輩を持つ人に、入社３年未満の若手社員に
「入社３年以内に、ぜひ身につけて欲しいこと」と聞いたら、
そのトップが「あいさつなど基本マナー」（７２．２％）
つぎが「言葉遣い」（６２．８％）であった。
仕事スキル以前に、早く基本動作を身につけてほしいと
いう上司や先輩の切実な願いが浮き彫りになった。
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「あいさつ」や「言葉遣い」がなっていない若手社員が多い。
逆に言えば、少しでも「あいさつ」や「言葉遣い」がきちんとしていれば、
それだけで「差別化」が図れます。
「あいつは、他の奴とは違う。」と、一目置かれるようになります。
仕事を教えてもらい、早く一人前になるためにも
「あいさつ」や「言葉遣い」をきちんとしましょう！