無料セミナー「震災後　新人育成に関する課題・不安・悩みの共有」

東日本大震災で被災された方々へお見舞い申し上げると共に、
一日も早く普段の生活を取り戻すことができるようお祈り申し上げます。
そのために、私達にできることを少しずつ、
続けていきたいと考えています。
このたびの震災では、直接被災された方々はもちろん、
間接的にも様々な影響を受けている方々が多いと思います。
その中でも、４月から新入社員を受け入れる人事教育担当の方々は、
気丈に冷静に対応しなければいけないという立場上、逆に
ご自身がかなりのダメージを受けているのではないかと心配しています。
と言いますのは、私自身もそうだからかもしれません。
研修講師として人前に立って話をする以上、
いつまでも落ち込んでいたり、思い悩んでいたりする訳にはいきません。
ただ、そうは言ってもまだまだ気持ちの整理がついていないのが現状です。
「誰かと話したい」
「他の人はどう震災やその後に対して向き合おうとしているのか」
何事も無かったかのように振舞うのは、今の私には難しく、
一度何かの機会に、自分の頭の中を整理したいと考えました。
そして、同じような想いをもつ人事教育担当の方々もいるのではないかと思い、
以下のような場を作ることにしました。
（もしかしたらそんなことは不要で、余計なお世話なのかもしれませんが）
同じような立場に立つ方同士が、
少人数で語ることができる場を作れたらと考えています。
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【無料セミナー】
　　　新入社員を受け入れる人事教育担当者同士のダイアローグ
　　　　「震災後　新人育成に関する課題・不安・悩みの共有」
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　日時：２０１１年４月２２日（金）１３時３０分～１７時　＋　懇親会
　場所：代々木研修室　小会議室４階　（代々木駅から徒歩３０秒）
　　　　　
　http://e-kaigi.eabc.jp/category/1241334.html
　　　　　
　http://e-kaigi.eabc.jp/image/yoyogo_map01.pdf（地図）
　定員：１２名　
　＊急な話で恐縮ですが、会場とセミナー内容を変更した為、
　　ご参加される方は、まず関根まで事前にお問い合わせください。
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１３：３０　開始
　１．イントロダクション
　２．ダイアローグ（対話）セッション（１）
　　　　・地震当日　・その後　
（休憩）
１５：００
　３．情報提供セッション
　　　「震災後　人事教育担当としてのあり方」（仮称）
　　　　　人事コンサルタント　田代英治氏
１５：４５
　４．ダイアローグ（対話）セッション（２）
　　　　・４月の初期導入研修をふり返って　
　　　　・現場での新人ＯＪＴに関して
１７：００　終了
１７：３０　懇親会（近くの居酒屋で）
１９：３０　解散　
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　お申し込みはこちらから⇒　　http://ws.formzu.net/fgen/S27820406/
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友人であり、ビジネスパートナーでもある
人事コンサルタントの田代英治さんに相談したところ、
二つ返事で「自分にできることがあれば」とセッションを引き受けて頂けました。
ただ、あくまで田代さんの話は、一つの情報提供であり、
メインは参加者の皆さん同士のダイアローグ（対話）になります。
正直、今後どうしたらよいのかの正解は示せないと思います。
皆がもがきながら、少しずつ前に進んでいくしかないのかなと考えています。
「震災後」などと書きましたが、まだ被災者の方々や私達自身は
まだその渦中にいます。
日程的には導入研修期間中で難しい方も多いかとは思いますが、
少し立ち止まって、今後について意見交換したいと想う方は、
ご参加ご検討ください。
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【無料セミナー】
　　　新入社員を受け入れる人事教育担当者同士のダイアローグ
　　　　「震災後　新人育成に関する課題・不安・悩みの共有」
　　４月２２日（金）１３時３０分～１７時　＋　懇親会　＠　代々木
　お申し込みはこちらから⇒　　http://ws.formzu.net/fgen/S27820406/
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＊内容の性質上、新入社員を受け入れる企業の人事教育担当の方以外の
　お申込みはご遠慮頂けましたら幸いです。
　
　ご理解のほどよろしくお願いします。
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追伸：
正直、こういった場を作ることそのものに対する不安もあります。
ご批判を頂戴することもあるかもしれません。
が、こういう場を必要とされる方もいらっしゃるかと信じ
私達だからできることの一つとして、実施します。
皆さまのご安全をお祈りしております。
今後ともどうぞよろしくお願いします。