定員一杯となりました。大変恐縮ですが、お申込み受付を終了させて頂きます。
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「組織開発研究会」 : Handbook of Organization Developmentを読む会
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【名称】組織開発研究会 通称 「シャカシャカ研」
【内容】「Handbook of Organization Development」を読んで議論する
書籍はこちら
http://www.amazon.co.jp/Handbook-Organization-Development-Thomas-Cummings/dp/076192812X
【目的】
・組織開発に関する学術的理解を深める
【場所】東京大学 本郷キャンパス
（参加者には後日詳細をご連絡します）
【期間】全８回 （各回３章 計２４章を読みます）
各回 １４時～１７時
第１回 ６月 ６日（月） Ａ章 Ｂ章 Ｃ章
第２回 ６月１３日（月） Ｄ章 Ｅ章 Ｆ章
第３回 ６月２０日（月） Ｇ章 Ｈ章 Ｉ章
第４回 ６月３０日（木） Ｊ章 Ｋ章 Ｌ章
第５回 ７月 ４日（月） Ｍ章 Ｎ章 Ｏ章
第６回 ７月１１日（月） Ｐ章 Ｑ章 Ｒ章
第７回 ７月２０日（水） Ｓ章 Ｔ章 Ｕ章
第８回 ７月２７日（水） Ｖ章 Ｗ章 Ｘ章
読むのは、以下の章です。
この中から各人が和訳する２～３章を選びます。
（各章２０ページぐらいです）
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PartI The Nature of Organization Development
2. A Contemporary View of Organization Development
3. From Brainwashing to Organization Therapy:
The Evolution of a Model of Change Dynamics
4. Learning in Organizations
5. Four General Strategies for Changing Human Systems
6. Where’s the Beef? A Clinical Perspective on Organization
Consultation and Change
PartII The Organization Development Process
7. The Practice of Organization Development
8. Action Research and Organization Development
9. Organization Development Diagnosis
PartIII Organization Development Interventions
13. Process Wisdom: The Heart of Organization Development
14. Team Building
15. Large Group Interventions: Whole System Approaches to Organization Change
16. Sociotechnical Systems: Designing and Managing Sustainable Organizations
17. Musings on the Past and Future of Employee Empowerment
18. Organization Design
19. Strategic Human Resource Management
20. The Use of Strategic Career Development in Promoting Organization
Effectiveness: A Multilevel Model
21. Integrating Organization Development with Strategic Planning:
Closing the Approach-Methods Gap
22. Transforming Organizations: Embracing the Paradox of E and O
23. A Process for Changing Organization Culture
24. Organization Development at the Top of the Enterprise
25. The Order and Chaos of the Learning Organization
26. Learning by Design: Key Mechanisms in Organization Development
27. Designing Organizations to Lead With Knowledge
PartIV Special Applications of Organization Development
34. Transorganizational Development
35. Reflections on the Field and Beyond: An Interview with Warren Bennis
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【進行】
≪事前≫
１）各自が該当文献を読み込み「皆で議論したいこと」を考えてくる
２）チャプターディレクター（章担当）が、担当文献の和訳レジュメを作成し、
研究会当日午前９時までに、ＭＬでメンバー宛に送る。
≪当日≫
１）チャプター・ディレクターが、簡単に章の概要を説明する。
２）メンバーによる議論。
≪事後≫
１）シャカシャカ研プロデューサー（関根）が、議事録をメール送信。
２）和訳レジュメを、研究会のフェイスブック等にて共有。
【参加者】１０名 （学生、社会人を問わず、以下に同意して下さった方のみ）
・ひとりにつき期間中２～３章は和訳を担当。
和訳したレジュメを当日午前９時までにメール送信。
（どの章を担当するかは自分で選ぶ。第４候補まで選定しメンバー内で調整）
・レジュメは基本的にご自身でプリントアウトし持参。
・和訳したレジュメは、フェイスブック等で共有。
・８回のうち、５回以上の参加が可能な方
・担当以外の時も該当文献は読みこみ
「皆で議論したいこと」を考えた上で参加できる方
・書籍はご自身で購入できる方
【和訳レジュメのイメージ】
別の研究会でのレジュメをご参照ください。
Workplace Learning 研究会 ブログ http://wkpl.seesaa.net/
【企画】
シャカシャカ研 プロデューサー 関根雅泰 （中原研究室 修士２年）
シャカシャカ研 プチアドバイザー 中原淳
【申し込み方法】
下記申し込みフォームからお申し込みをどうぞ。基本的に先着順です。
http://ws.formzu.net/fgen/S99159140/
【お問い合わせ】
シャカシャカ研 プロデューサー 関根雅泰 info@learn-well.com
（中原研修士２年 兼 株ラーンウェル代表）
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