POB and Motivation

Positive Organizational Behavior for a Better World: Premise, Research, Results
2013年8月9日（金）10時45分～12時30分　＠　Coronado Spring Resourt
○「POBの知見を一般に発信すべし！」というメッセージ。

（・講演内容　○関根の独り言）
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●Opening
・何故、研究者は、POBの領域であまり活躍していないのか？
　
・Self-Help関連のビジネス著者（S.Covey等）は、ミリオンセラーを
　出しているのに。
・自身（Self）を変えていくことで、周囲を変える。
・その際は、相手のEmotion感情に働き掛けることが重要。
●Management Excercises
・「Marshmallow Challenge」
　　http://marshmallowchallenge.com/Welcome.html
・Collaboration協働、プロトタイプ作り、トライ&エラーの重要性を学べる
●POBの企業事例
・United Airline、Adidas、Harley
●Consulting　＆　Publishing
・ASTDの調査結果
・躊躇せずに本を出すべし。
○ゲームのあたりから、続々と席を立つ人が出た。
　「I hate this…（こういうの嫌い）」といって席を立つ人も。
　研究者には、こういうスタイルは合わないのだろう。
　（何となくASTDのセッションのようだった）
　「マシュマロチャレンジ」は、研修内のゲームとして使えそう。
○POBの研究者達に「もっとPOBを一般の人向けに発信しよう！」というのが
　メッセージだった。
　この先生（Dr.Provitera　＠Barry Univ. in Miami）は、元々ウォール街で
　仕事をしていた人らしい。民間企業から研究の世界へ来たよう。
○ただ、研究者達にしてみると「まずは、POBを科学として確立させたい」
　という思いもあるのでは。
　中途半端に一般向けに発信すると、その他大勢のビジネス著者と
　変わらなくなるという恐れ。