「研修開発ラボ」第１回目開催！

師匠である東大の中原先生が書かれた書籍『研修開発入門』を基にした
セミナーを、私がメイン講師として担当することになりました。

昨年秋ごろから、ダイヤモンド社の方々、中原先生と議論を重ねて、
作り上げてきました。
・企業内研修の「理想」「型」となれるようなものにしたい
・でも「研修」「セミナー」という名を使わないで
・初の実験的な取り組みとなるよう　等々
相変わらずの師匠の無茶ぶりもあり、開発過程は紛糾しました（笑）。
関わって下さった方々と、プレセミナーにご参加くださった方々のお蔭で、
何とか形にすることができました。
名称は「研修開発ラボ」
・素材（知見やツール）が一杯あり、試行錯誤ができる「実験の場」
という意味が込められています。
私自身、研修前、研修中、研修後に、
いくつかの実験をしていこうと考えています。
（今までやったことがないことをやっていくつもりです。）
場のデザインは、デザイナーの牧村さんにご支援をお願いしました。


休憩時間中、参加者が「Tool Bar」のツールや
書籍に見入る姿が印象的でした。

2日間のラボでは、
・経営に資する研修を企画するために
・自社の現状分析
・効果測定に関する知見
・研修の転移促進
・研修単発で終わらせないための働きかけ　
等について共有していきました。
自社の研修ニーズに基づき、研修を開発する過程においては、
パートナー講師の鈴木さんに、参加者の個別コンサルもして頂きました。
（ダイヤモンド社さんのブログ↓）
1日目
http://jinzai.diamond.ne.jp/blog/2014/07/%e3%80%8c%e7%a0%94%e4%bf%ae%e9%96%8b%e7%99%ba%e3%83%a9%e3%83%9c%e3%80%8d%e6%9c%ac%e6%97%a5%e9%96%8b%e8%ac%9b%ef%bc%81/
2日目
http://jinzai.diamond.ne.jp/blog/2014/07/%e6%9d%b1%e5%a4%a7%e3%83%bb%e4%b8%ad%e5%8e%9f%e5%85%88%e7%94%9f%e7%9b%a3%e4%bf%ae-%e3%80%8c%e7%a0%94%e4%bf%ae%e9%96%8b%e7%99%ba%e3%83%a9%e3%83%9c%e3%80%8d-%e7%ac%ac%ef%bc%91%e6%9c%9f-%e9%96%8b/
2日目の終盤には、中原先生にもご登壇頂き
「研修開発　7つの原理」をおさえた上での
・異業種研修
・400名へのワークショップ　などの事例をご紹介頂きました。
懇親会では、フードコンサルタントの方々に
「誕生・デビュー」といったテーマでの食事をご用意頂きました。
（美味しかったです！）

忙しい中2日間の時間をとってご参加下さった皆さん、
ありがとうございました。
皆さんのお陰で、私達にとっても楽しく学びの多い時間となりました。
そして、企画して下さったダイヤモンド社の皆さん、中原先生、
ご支援下さった牧村さん、鈴木さん、どうもありがとうございました。
＝＝＝
（後日とどいた参加者からのメール：許可を得て掲載。感謝！）
●Sさま
関根雅泰様
研修ありがとうございました。
早速専務に感想やら内容やら聞かれました。
資料にもすべて目を通して、「面白そうだなぁ～自分も出たいなぁ～」と
盛んに言っていました。
（上司の理解、巻き込みはＯｋってことろですね～）
今の私は飽和状態ではありますが・・・
少し頭の整理をしながら早速行動したいと思います。
まずはニュース作ろうかと思います。
参加者数や当日の写真など載せて作ってみます（早い！が良いと学んだので）
私もこれから「しつこいフォロー」していこうと思いましたが
先生からの（ラボからの）「しつこいフォロー」ちょっぴり期待し待っています。
＝＝＝
●Tさま
関根様
２日間にわたり、大変お世話になり、本当にどうもありがとうございました。
関根さんのトークに引き込まれ、また他業種の方々とも色々と意見交換ができ、
とても充実した研修でした。
企画の重要性は認識しており、経営層や現場マネジャー等も巻き込んでいた
つもりですが、受講者の変化及びその維持を目指すためには、
まだまだ巻き込みが足りないこと、そして事後のフォローが全然不足
していたこと等を痛感致しました。
「どうしたら事業貢献に結びつくか」ということを今後も悩み続けると
思いますので、またご指導いただけると嬉しい限りです。
こちらこそ、今後とも何卒よろしくお願い申し上げます。
＝＝＝
●Aさま
株式会社ラーンウェル
関根　様
先般の研修では大変お世話になり、ありがとうございました。
研修立ち上げの際、コンテンツ作成などのカリキュラム作成、そして
研修デリバリを中心に担っていましたので、研修ニーズ分析は
とても新鮮な体験でした。
また、先般の研修で書き上げた研修企画が、規模は想定よりも小さくなりましたが、
実現の運びとなりました！
自分で想定していたよりも、関係者の協力を仰げることにもなり万々歳です。
ありがとうございました！
＝＝＝
次回は、１０月１６日（木）～１７日（金）です。
ご興味のある方はぜひ！
http://jinzai.diamond.ne.jp/lab/