ダイヤモンド社「研修開発ラボ」プレセミナー

2016年9月6日（火）15時～17時30分＠渋谷ダイヤモンド社で、
「研修開発ラボ」プレセミナー
「やりっぱなしの研修」にしないための３つのポイント
～研修転移の研究知見と企業事例から～
を実施しました。
https://jinzai.diamond.ne.jp/seminar/SEMINAR0261/
定員30名に対して、42名の方々にご参加頂きました。ありがとうございます。
ときがわカンパニー（同）のスタッフ　優太が撮ってくれた写真とともに、
セミナーの様子をお伝えします。

最初は、参加者同士の自己紹介。

パートナー講師の島村さんが、「セミナーへの期待」を引き出します。

皆さんから、あがった「セミナーへの期待」
・やりっぱなしの研修になってしまっている。
・研修効果測定をどのように行えばよいか。
・定着や転移を促すには。
・研修当日は「明日から頑張ろう！」と思っても維持できない。どうしたら。
・他社の取り組み事例を持ち帰りたい。
・研修効果はもっと高いのでは。（工夫の仕方によって）

これらの期待に応えられるように、セミナーを進めていきます。
前半は、「学術知見」の紹介を行います。

「研修開発ラボ」と同じように、引用した文献を示しながら進めていきます。

小１時間たったところで、休憩。

書籍「研修開発入門」を、手に取る参加者の方々。

なぜか、私の本も！

休憩後は、「企業事例」の共有。まずは参加者同士の情報交換です。


そのあと、私達からもこれまで支援してきた企業での事例を紹介します。
17時30分　プレセミナー終了！　みなさん、お疲れ様でした。
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本番となる「研修開発ラボ」は、
第8期：2016年10月6日（木）～7日（金）
第9期：2017年1月26日（木）～27日（金）　となります。
https://jinzai.diamond.ne.jp/lab/
ご興味のある方は、ぜひ！ご参加ください。

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セミナー後、参加者からメールやメッセージを頂戴しました。ありがとうございます。
（許可を得て転載）
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●プレセミナー参加者から後日頂戴したメール
＞自分の宣言だけでは、実行に結びつかない事が予想されるため、
＞早速、グループワークメンバーに宣言し、中間報告をすることを今朝連絡しました。
＞研修転移を訴える自分が先ず実践いたします。
（Ｋさん、がんばってください！）
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●プレセミナー参加者（西川さん）から後日頂戴したメッセージ
＞研修転移をメインに据えたセミナーは世の中でもほとんどなく、
＞しかも一次文献を読み込まれた上での内容は、
＞無料とは思えないほど価値あるものと感じました。
西川さんのフェイスブック記事
https://www.facebook.com/photo.php?fbid=10207015714206704&set=a.2109616055389.2103477.1095225599&type=3&theater
（西川さん、ありがとうございます！）
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●参加された塩沢さんのフェイスブック記事
https://www.facebook.com/photo.php?fbid=1082913681790599&set=a.792990674116236.1073741827.100002159331037&type=3&theater
（塩沢さん、ありがとうございます！）
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●プレセミナーご参加者から頂戴したメール
6日のセミナー、無料とは思えない濃いセミナーでした。
ありがとうございました。
関根様の司会進行も非常に工夫がされており
会社説明会等にも応用ができそうで
思いがけないお土産までいただけました。
また機会があればぜひ
参加させていただきたいと思います。
ありがとうございました。
（ありがとうございます！）
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