研修の現場実践を促す『研修転移』の本が発売されました。

2018年6月20日（水）立教大学　経営学部　教授　中原先生、講師ビジョンの島村さん、ラーニングクリエイト島村さんとの共著　『研修開発入門　研修転移の理論と実践』が、ダイヤモンド社さんから発売になりました。


（写真は、丸善オアゾさん１階の様子です。平積みされていました。）
この本は、私達４人が講師を務めるダイヤモンド社さんの「研修開発ラボ」での参加者とのやり取りがきっかけで書かれました。
「研修をやったはいいが、現場でなかなか実践されない」
「研修がやりっぱなしになっている」
「現場からは、研修なんて意味がない、と言われる」
等、研修を企画運営される方々のお困りごとを聞いてきました。
これらの課題解決につながればという想いで「研修転移」に関する本を、皆で書きました。
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研修転移とは、研修で学んだことが、仕事の現場で一般化（Generalization）され、
役立てられかつその効果が持続（Maintenance）されること（中原2014）です。
一言でいえば、研修の「現場実践」です。
・どんな研修であれば、現場で実践されやすいのか？
・現場に対して、どんな働きかけをしていけば、研修が実践されるようになるのか？
これまでの研究知見、企業事例を、ダイヤモンド社編集者の間杉さん達の力を借りて、分かり易くまとめました。
企業で研修を企画、運営されている方向けの本となりますので、一般の方には向かないと思います。ご興味ある方は、一度書店で手に取って頂けましたら幸いです。